东莞新生儿数量突增 产房爆满难题怎么破?

来源:金羊网 作者:文聪 发表时间:2017-10-12 09:19

 

  国庆长假,大朗医院接生81名宝宝

  今后将引导孕产妇在基层分娩

文/图 金羊网记者 文聪

在刚刚结束的国庆八天长假里,仅东莞市大朗医院就出生了81名宝宝,全市产科的忙碌状况可见一斑。据市卫生和计生局11日透露,“全面二孩”政策实施后,东莞新生儿数量突增——去年常住人口出生7.7万人,户籍人口出生2.8万人,其中的二孩出生就分别增长了55.5%和71.7%。

针对孕产妇扎堆大医院分娩,产科一床难求等情况,市卫生和计生局表示,接下来将通过远程会诊、对口支援等方式提升基层妇幼保健服务能力,引导更多孕产妇在二级助产机构保健和分娩。

●大朗医院,10月1日零时到24时,就出生11名“国庆宝宝”

●市妇幼保健院,今年上半年是6339人,比去年增长20.4%

●市人民医院,今年每月的分娩量都是过千例,淡季的分娩量已经赶上以前旺季的分娩量

●市第三人民医院,今年上半年的产妇数是2643人,新生儿有2702人,与去年上半年同期相比,住院人数增长了24.3%

产科现状

门诊量分娩量均大幅增长

国庆中秋期间,大朗医院的医生护士们全然没有节假日的概念,一律照常接诊不休息。尤其是产科的白衣天使们,每天忙碌如旧。据该院妇产科统计,从10月1日零时到24时,就出生11名“国庆宝宝”,其中顺产8名,剖宫产3名。而10月1日至10月8日,总共接生81名新生儿。

与镇级医院相比,市级医院的产科更为繁忙。市第三人民医院产科主任莫丽芳说,该院产科今年上半年的产妇数是2643人,新生儿有2702人(其中有部分是双胞胎、多胞胎),总住院人数达到3496人。与去年上半年同期相比,今年上半年住院人数增长了24.3%。仅今年6月份,住院人数就达到627人,比去年6月增长了22.7%。“最高峰时,产妇睡在走廊加床是从生产一直住到出院的。”

市妇幼保健院的情况也是如此。医院有关负责人表示,今年上半年的数据较去年同期增长明显,门诊量、产科门诊量以及分娩量等,都在去年的基础上有较大幅度增长。例如,2016年上半年分娩量是5263人,今年上半年是6339人,增长20.4%。

市人民医院作为东莞最繁忙的医院,产科床位更是一床难求。据了解,该院产科今年每月的分娩量都是过千例,高峰时每月达到1300例,今年淡季的分娩量已经赶得上以前旺季的分娩量。

主管部门

引导孕产妇在基层分娩

“全面二孩”政策实施至今已超过一年半时间,据市卫生和计生局统计,2016年度全市常住人口出生7.7万人,增长18.6%;户籍人口出生2.8万人,增长25.8%。其中,常住人口二孩出生3.9万人,增长55.5%;户籍人口二孩出生1.1万人,增长71.7%。

新生儿数量突增,为何会导致医院的产科床位如此紧张呢?市卫生和计生局曾分析认为,二孩高峰让医院头疼的主要原因是孕产妇就医分流不合理,主要集中在小部分三级医院。像市人民医院和妇幼保健院,因为生育二孩的高龄产妇多,因此也就出现了这些医院“排队生娃”的爆满情况。而今年以来,东莞虽然调整了两级医院生育医保比例,但由于两者仅有1000元的差别,所以对于分流也收效甚微。

市卫生和计生局表示,针对孕产妇在三级医院集中生育,大大超出医院可承受范围的情况,东莞将通过远程会诊、对口支援等方式提升基层妇幼保健服务能力,引导更多孕产妇在二级助产机构保健和分娩。同时,还将加快五所区域中心医院的规划建设,探索建立妇幼健康联合体,进一步扩增产科床位。

在二孩生育大军中,有不少都是高龄产妇。市卫生和计生局称,去年是实施“全面二孩”政策的第一年,面对计划生育政策调整带来的新形势,全市人口计生工作还是取得了较好成绩,孕产妇和新生儿死亡率持续保持在低水平,完成了省下达的各项指标任务。接下来全市会优化妇幼保健服务,做好高危人群指导、孕前检查等工作,为高龄妇女提供科学的备孕指导和妊娠风险提示,降低出生缺陷风险。

医院措施

缩短产妇平均住院天数

为了缓解二孩生育高峰所带来的压力,目前各医院也在积极应对。市第三人民医院产科主任莫丽芳称,该院对产科重新进行了分级调整,例如缩短平均住院日、增加新病区增设床位等。“过去顺产是住院3-4天,现在是住院2天即出院;剖宫产过去是住院7天,现在是住院4天即可出院。产科医生也是加班加人手,按照规定是5点半下班,但加班到晚上7-9点下班已是常态。”

市妇幼保健院则推出支援产科、产科专家夜诊等措施。该院相关负责人表示,目前招聘医生、护士困难重重,只能调动所有能够调动的力量,通过高薪加班费,在全院范围内吸引并征集妇产科人员利用自己休假时间支援产科住院部以及产科门诊工作。“号召有偿加班只是应对措施之一,另外我们也在通过协调科室间、科室内床位调整等方式,尽量扩增产科床位。”

除了要合理分配产科资源,医院还得去解决医务人员生二孩所带来的人手紧缺问题。据市人民医院介绍,该院的做法是引导女员工分阶段生,“年龄大的优先生,年龄小的建议其晚点生。怀孕也不是完全不能工作,把孕妇从比较累的岗位调整到比较轻松的岗位。此外,在一些科室,进行人员岗位调整,比如在儿科和妇产科,由于岗位工作比较相似,相互调整没有太大影响。”

编辑:邬嘉宏
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