200余家中小微及初创企业展开"抢才大战" 薪资直追名企

来源:金羊网 作者: 发表时间:2017-10-27 07:29

记者 周聪 通讯员 中南人宣

继9月份初创企业在中国南方人才市场求贤后,26日,2017年广东“众创杯”初创企业第二场招聘活动走进校园。200多家初创企业及中小微企业在广东财经大学摆摊,提供众多岗位。记者在现场发现,多数学生投简历遵循“先大后小”原则,在面试完心水名企后再考虑中小微企业。而中小微企业抢才更是激烈,有学生反映企业急签三方协议,缺乏互相了解的缓冲期。

进场先花1小时排队投名企

本次招聘会的200多家企业涉及金融、医药、教育、科技等多个行业,提供营销、工程师、会计、行政助理、管理培训生、设计等众多岗位,吸引了不少应届毕业生前来应聘。此次虽是初创企业专场,但招聘单位不乏大型国企、知名企业。

记者看到,在招聘会开始2小时后,现场招聘有些“热度不均”:在知名企业、大型国企的摊位前,学生不惜顶着烈日大排长龙;而中小微企业与初创企业的摊位人气虽然也不低,但相比之下则有些“惨淡”。但值得一提的是,中小微企业与初创企业的薪资待遇并不比名企、国企差,平均薪资在3000-5000元,有的岗位月薪上万。

“主要还是看岗位与专业是否匹配,然后再考虑薪资待遇等,对企业规模不是特别看重。”虽如此,一名广财大四学生坦言,自己与身边同学担心人数太多时间不足,一进场都先排队投国企、名企,之后再考虑中小微企业。“我9:30进场,1小时就投了两个国企,平均每家排队半小时。”

令人关注的是,此次招聘会融入高校毕业生就业创业政策宣传、名师指导等服务,在现场设置了创业政策咨询服务区、创业担保贷款咨询专区、风投融资咨询专区。同时,现场亦设置了就业咨询、测评服务专区等,为求职大学生答疑解惑。

为抢才企业急签三方协议缺乏缓冲    

11月,秋招季开始进入白热化阶段,企业求贤若渴,特别是中小微企业,“抢才大战”一触即发。现场,部分学生告诉记者,中小微企业在招聘过程中,为了避免人才“流失”,除了承诺高薪待遇外,有的企业会急于与学生签三方协议。

记者了解到,三方协议是大学应届毕业生找工作时与用人单位签订的就业协议书,虽不具备劳动合同的法律属性,但仍是就业协议,具有一定的法律效力。

广财物流专业大四学生陈同学便透露,此前有同学在应聘一家连锁超市时,遭遇过招聘人员现场给offer但得限时签三方协议。“HR就说,面试很满意,打算签下我同学,但必须先把三方协议签了,只给10分钟的考虑时间。”陈同学表示,短短十几分钟的面试时间,应聘者对企业文化、岗位实际工作内容都不太了解,招聘者则对学生的能力水平、岗位匹配也未必清楚,如此急签三方协议,缺乏互相了解的缓冲期。

与此同时,现场某小微企业的一名资深人资管理人员告诉记者,连续5年帮企业招人,发现近年来应届毕业生的工作期待值越来越高。“小企业、普通岗位学生看不上,但大企业的好岗位有一定人力成本,不会一下子都放给刚毕业没经验的学生来做”。

编辑:alan
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