一场流感“压倒”儿科 多年困境如何破局？

一场流感“压倒”儿科 多年困境如何破局？

医生心声

家长大多通情达理，希望更多安全感

强大的工作负荷下，人手短缺，做儿科“越来越难”。那么，儿科医生们到底怎么想？

医生李俊2000年就开始做儿科医生。当年同班20多位同学里，现在还干临床的就剩她一人了。在她眼里，以前觉得儿科难，但挺开心，“除了待遇低点，没什么特别糟心的。”她说，绝大多数家长是通情达理的，“否则我也留不了这么久。”但她坦言，前两年儿科看病氛围很紧张，言语侮辱、甩门发脾气的情况是很多见的，“这对人心伤害是很大的。”

李俊告诉记者，十几年前，当时她还在省外一家医院的儿科急诊，处理完病人后她在值班室休息，突然，一位家长飞起一脚把门踢开，原因是他有一个诊断结果看不明白。当时她就报了警，但最后也没了结果。可这事在她心里留下了阴影。

“我现在不会和家属有争执，争执后的情绪一定会影响下一位患者的就医。不过，再强大的心也会受到伤害。”李俊有些哽咽地说，她宁愿把自己的心态放低，减少摩擦、矛盾。

李俊说，她理想中的儿科医生是劳动得到尊重、能够合理休假、有足够安全感的职业，“每一位来看病的患者，医生都会希望他们能早点康复，都会付出关注，也希望这种付出能够得到尊重，”作为一名12岁孩子的母亲，她希望每天能够安全回家，“不瞒你说，我去年曾给自己买过一套防爆服，后来因为不方便工作，就没穿了。”不过，她一直坚信，医疗环境一定会越来越好，她对未来充满希望。

王琼2009年开始做儿科医生，同期有30多人，现在真正留下的不到10人。她把自己的这8年比作“八年抗战”，但她不会离开。“我太喜欢孩子了，做儿科可以帮助更多的孩子。”

记者手记

共同对抗疾病 医患本是“战友”

做儿科确实辛苦，但并非造成儿科目前困境的主要原因。

2016年5月，国家卫生计生委联合多部门印发《关于加强儿童医疗卫生服务改革发展的意见》，提出到2020年，每千名儿童执业（助理）医师数达0.69名。中华医学会儿科学分会、中国医师协会儿科医师分会联合发布的《中国儿科资源现状白皮书》中提到，按照这一目标，儿科医生数量缺口近9万人。而在广东，2016年全省的调查数据显示，儿科医生为8200人，儿科医生工作量是其他科室的1.8倍，平均薪酬却只有其他科室的50%。

近两年来，从国家到广东，持续加大对儿科医生培养和培训的支持。2018年广东将培养培训1360名产儿科医生，还通过设置儿科岗位奖励金制度、鼓励医学院校开设儿科专业、扩充重症孕产妇和新生儿救治中心三大举措来缓解儿科医生紧缺；另外，广州市也拟对6岁以下儿童医疗服务价格提价30%。相信在政策的支持下，儿科目前的境况会得到改善。

不过，需要给儿科支持的还有社会。面对这样一份超强负荷的支持，我们都应当给予其尊重、理解和更强有力的情感支持，同时形成良好的就医习惯。重视儿科医生的价值，让他们在职业中得到尊重和爱护，因为，医患双方本是“战友”，共同对抗的是疾病。