节后销售岗位招聘需求占比近三成

节后销售岗位招聘需求占比近三成

　　春节后,到南方人才现场招聘会的求职者络绎不绝。中南人宣供图

12日，南方人才市场发布《开春人才供求分析报告》（下简称《报告》）。数据显示，春节后至3月8日，南方人才现场招聘会共有3260家企业参会，发布岗位106381个，30746人入场求职。其中，销售岗位招聘需求持续火热，依然占据首位，占比近三成。

企业用工素质提高 大专及本科以上学历人才占六成

从行业招聘需求看，年后企业招聘需求呈现不同行业季节性上涨的趋势。机械、机电、设备、重工业招聘需求出现大幅度增长，占比7.28%，居于榜首；耐用消费品行业招聘需求占比5.88%，位列第二；建筑与工程和房地产业春季招聘需求仍然保持旺盛的势头，占比分别为5.47%，5.18%，位列第三、第四。

岗位招聘需求情况统计显示，销售岗位招聘需求持续火热，依然占据首位，占比28.75%；人力资源岗位出现大量空缺，占比6.97%，位列第二，与销售岗位拉开一定差距；建筑工程岗位春季员工流动性较大，招聘需求快速增长，占比6.27%，位列第三。

从招聘需求学历来看，企业对于人才学历素质要求也在不断提升，对于大专学历需求最多，占总需求的37.74%；本科以上岗位需求也占到22.03%；大专和本科以上的占比近六成。高中学历招聘需求最少，仅占10.71%。另外，还有4.65%的招聘岗位对学历不做限制，反映出企业招聘用工的迫切。

从招聘薪资情况来看，企业招聘岗位月薪在3500—5499元的需求占比最多，占总需求的32.78%；其次为5500—7999元的岗位需求，占比24.64%，8000—11999元的岗位需求占比12.94%；招聘岗位薪资在2499元以下占比最少，仅为2.55%。

信息技术行业受热捧 求职者期望位居各行业前三

报告指出，从求职者期望行业来看，制造业得到了众多求职者青睐，求职者期望占比最多，为5.47%；互联网、移动媒体等信息技术的突飞猛进和蓬勃发展，使得信息传输、软件和信息技术服务业和互联网/电子商务行业受到热捧，求职者期望不断提升，占比分别为5.42%，5.09%，分别位列二、三位。

就求职者期望岗位来分析，由于员工流动加剧，春节前后销售岗位空缺急剧上升，销售岗位依然是众多求职者的首选，占比11.89%；建筑工程岗位需求量大，竞争相对较小，因此也受到大量求职者青睐，占比8.41%；期望从事财务/审计/税务岗位的求职者占比达到8.02%，居于第三位。

学历方面，大专学历人数最多，占比46.96%；其次为本科以上学历的求职者，占比达30.55%，位于第二；高中学历人数最少，占比9.72%。从求职者期望薪资情况来看，与企业招聘薪资相差不大。期望薪资为3500—5499元的人数最多，占比33.94%；其次为5500—7999元的求职者，占比16.93%；期望薪资在2499元以下人数最少，仅占2.60%。

■专家分析

IT和互联网行业需求发展迅速

南方人才市场专家指出，根据数据分析情况来看，2018年开春人才招聘供求总量稳中有增，具体存在两大特点：

一是从行业结构看，传统行业招聘需求有较大优势，IT和互联网行业需求发展迅速。房地产、建筑工程等传统产业市场活跃，发展趋于稳定，规模较大，用人需求总量也较多；信息传输、软件和信息技术服务业等行业快速发展，用人需求不断增长。

二是从薪资供求情况来看，求职者对于薪资的期望较企业招聘岗位薪资来说，呈现出更为谨慎谦和的态度。求职时适当降低期望薪资，也能扩大选择机会。与此同时，企业招聘薪资也存在一定的上涨空间。

值得关注的是，为了给企业和求职者提供更优质的体验，提升招聘求职效率，南方人才开发了招聘会O2O系统，企业信息和招聘职位通过电子海报形式呈现，求职者扫描二维码即可投递电子简历；招聘和求职信息也将同步录入数据库，完成供求数据采集，提高求职效率。

（记者/朱伟良 通讯员/中南人宣）