中大再推校内改革及三年“再倍增”计划 多项工作对标清华北大

中大再推校内改革及三年“再倍增”计划 多项工作对标清华北大

中大校长罗俊在春季工作会议上作报告

“岭南第一”不是中山大学的发展定位

金羊网记者 王倩 通讯员 陈建洪 晁炎 蔡珊珊

中山大学近日召开春季工作会议，在这个部署全年乃至今后工作的会议上，中大提出未来三年“再倍增”计划。中国科学院院士、中大校长罗俊表示，中大在过去三年实现升华，今后三年将通过“院系办校+职员职级改革”，从现代大学内部治理入手，推动中大实现蜕变。

“‘岭南第一’不是我们这所大学的发展定位。教授不能满足是南方最好学者的名气，学生更不能满足是广东最优秀学生的那份自豪。”会上，中大校长罗俊直接指出，中大的定位要有更宽广的视野。现在的中大，在五大国际公认的大学评价体系中稳居前十，但还要学习清华和北大，追赶第一方阵院校，成为中国特色世界一流的卓越大学。

可比办学指标三年“再倍增”

中大校长罗俊在报告中三次对标清华北大等国内第一方阵高校，并提出可比办学指标“再倍增”计划，三年后力争进入国家一流学科建设名单的学科数增加到18至22个，总体办学经费达到120至150亿元规模。

罗俊透露，去年总体办学经费已达75亿元；科研项目到账经费从2014年的10亿元增长到去年的29亿元，其中国家自然科学基金项目立项数位居全国高校第二，国家社科基金项目和教育部人文社科项目立项数位居全国高校第一；2015年以来引进各类人才3311人，其中40%的高层次人才和青年学术精英直接从海外引进。

中大并不满足现在的成绩，进一步提出到2021年进入国家一流学科建设名单的学科数增加到18至22个，总体办学经费达到120至150亿元规模，教学和科研仪器设备资产总额增长到80增100亿元规模，科研经费增长到50至60亿元规模，办学空间从现在235万平方米增加到450万平方米左右。同时，人才特别是高层次人才、专任教师数量，科研获奖、高水平论文、科技成果转化数量，代表社会服务能力的医疗服务规模、高等继续教育服务规模、横向项目和国防项目立项数实现再倍增。

“三年后办学经费如果实现倍增，也只达到了清华现在的水平，差距还是不小。”罗俊说。

力争3-5个工科学科进入A类

文理医工的学科发展格局是世界一流大学的普遍特征。“中大的工科与清华、浙大、交大、华科等高校有显著差距，希望在不远的将来，我们可以有与之不相上下的实力。”这是罗俊在报告中第二次对标清华北大等国内第一方阵高校，并提出“补短板、强基础、保特色、追高峰”发展思路。

补短板，就是要补强工科短板。罗俊表示，中大工科发展模式不再依靠单个工学院，而是以突破核心技术难题、解决工程技术背后的科学问题为导向，布局建设符合国家和区域创新发展需求的多个工科学院。在教育部下一轮学科水平评估中力争有3至5个工科学科进入A类，不过要追赶传统工科强校的水平，这个过程可能要10年、15年乃至更长。

同时，中大将持续支持基础学科发展，争取在教育部下一轮学科水平评估时更多成为A类、A+类学科，化学还要力争成为学校第一个进入ESI前万分之一的学科。强化医科和生命科学的特色和优势，今后三年将投入13亿元在北校园新建20多万平方米的校舍，计划在南校园新建两栋大楼，把现在分散在多个校区的生物学、生态学等学科力量整合在一起，在国家重点实验室建设上有新的突破。建设高峰学科，除了生态学、工商管理、公共管理、马克思主义理论优势学科之外，大气、地质、海洋科学、海洋工程、电子、计算机科学、航空航天等一批学科，未来则要成为代表国家实力和国家水准的一流学科，到达国际先进甚至领先的地位。