广东举行急需紧缺医疗卫生类人才供需专场洽谈会

广东举行急需紧缺医疗卫生类人才供需专场洽谈会

金羊网讯 记者周聪、通讯员粤仁宣报道：“我们将为引进的医学博士,提供80万元安家费,学科带头人将达到100万元……”4月10日, 广东省急需紧缺医疗卫生类人才供需专场洽谈会在南方医科大学校举行。当天共有来自全国500多家省、市、县级医疗、企事业单位进场择优选拔人才，提供岗位约18600个，吸引省内外医疗及相关专业约20000名高校毕业生进场洽谈。

2018广东省特殊人才招聘会 金羊网记者 周巍 摄

基层医疗机构组团抢人

本次活动采取“线上匹配+线下洽谈”的引才模式，在线下洽谈会开展前通过“广东省急需紧缺人才供求信息平台”将用人单位需求信息与应聘者背景信息进行线上智能匹配，洽谈会现场定向对接，大大提升招引人才匹配度。

上午九时许，南方医院、南方医科大学珠江医院等多家医院招聘摊位前已经排起了长队。记者注意到，除了省级、市级大医院摊位前大排长龙，不少基层地方医院同样受到学子们的关注。值得一提的是，基层医疗岗位占70%。

珠海市斗门县卫计部门相关负责人告诉记者：“我们这次来，是带着满满的诚意来的，也许地方基层医疗机构的平台，相对于其他大医院有所欠缺，但是我们却能给予医学人才施展抱负的空间。”在薪酬方面，该负责人表示绝不吝啬，在斗门基层医疗机构的本科生年薪平均达16万元左右。

记者巡场发现，本次洽谈活动，汇聚了中山大学第一附属医院、南方医院、上海市卫生人才交流中心、江苏正大天晴集团等多家省内外知名医疗机构，广东省对口帮扶的新疆喀什、塔城地区医疗机构以及省内汕尾、湛江、肇庆、云浮等县市基层卫生部门共逾500家，提供岗位约18600个，吸引省内外医疗及相关专业约20000名高校毕业生进场洽谈。

“全面二孩”让医学类人才更吃香

记者在现场了解到，医学人才供不应求，各大医院、医学美容、医学整形机构、养老机构、大健康产业、医疗设备机构、保险公司和制药企业等用人单位，纷纷来到现场抢人才。

“医学人才供不应求，我们不少学生还没毕业就已经被预定了。”南方医科大学就业指导中心相关负责人告诉记者，受“全面二孩”政策放开及新的养老政策和城市发展需求的影响,不少医院纷纷迁新址、盖新楼。医院的扩张,使得医学类人才需求量急剧增加,见面会现场,很多医院的妇产科、儿科、新生儿科、检验、病理、影像等科室用人缺口较大。

有关负责人介绍,在医院扩张的同时,高校医科生的培养规模并未扩大。人才的紧缺,导致不少高校的优质毕业生就业选择更多。就南方医科大的情况来看,许多同学还未毕业就已经收到了多个offer。“从去年11月份到现在,我们已经召开了将近90场小型招聘会,我们学校的毕业生,人均就有6.2个岗位可选择。”

有关负责人表示,随着城市发展,各省市地区对医疗人才需求量急速增长,但是医学生招生量远不及需求量。要缓解人才供需矛盾,至少需要10年。

医院不再是单一就业渠道

除了去医院之外，医学美容机构、医药企业、健康咨询公司、教育科技公司、养老机构以及其他“大健康”产业机构单位也成为就业热门选择。当下“大健康”产业涵盖的领域很广，其产品领域包括医药产品、生物产品、化妆品、保健(功能)食品、绿色食品、器械以及与健康有关其它全部产品等，这便使得学生的就业面更加开阔。

一家广东教育科技公司亮出“召集令”，招聘医药学、营养学培训讲师和新媒体推广运营人才，本科生一就业月薪就可达到7000元左右。另一家总部位于美国的医药公司也前来招人，工作地点在广州、中山等地，要求本科学历即可，公司还为毕业生提供系统的国内和国外培训学习的机会。来自广州体育学院运动康复专业的王同学说，现在运动康复专业人员比较短缺，很多同学会选择去私立的康复医院，因为待遇比较好。