幼教毕业生秀才艺 引来40余家幼儿机构进校“抢人”

幼教毕业生秀才艺 引来40余家幼儿机构进校“抢人”

金羊网讯 记者周聪、通讯员曾思燕报道：“全面二孩”政策实施后，二孩家庭日渐增多，伴随着“二孩潮”的到来，幼儿园新生入园也进入高峰期。面对生源的不断增加，相关部门正通过新建幼儿园、扩园、扩班等方式解决入园问题。  

幼儿教育专业毕业生炙手可热，就业形势火爆。5月9日下午，广东省电子商务技师学院举办幼儿教育专业毕业汇报演出暨现场招聘会，来自广州、深圳、中山等地的43家幼儿园和培训机构来到现场“抢才”，提供职位200余个。

毕业生秀才艺用人单位“点将”

本次的招聘会与以往的摆摊双选有点不一样，是通过汇报表演的方式，向用人单位进行才艺展示。在现场，每个学生的衣服上会粘贴一个数字卡片，用人单位可在演出后直接与感兴趣的人才进行面谈，确定入职事宜。这种别开生面的才艺展示和招聘形式，得到了用人单位的一致好评。

据了解，参与本次汇演的是16级的毕业生，共152名。百余名毕业生，却吸引来了43家幼儿园，提供职位200余个。

在汇报演出现场，不少前来招聘的幼儿园、早教机构纷纷拿起笔，记录下看中的幼师。准备在演出后对其进行面谈。省电子商务技师学院相关负责人表示，学校每年都会举办幼教毕业汇报演出，一方面是检验她们在校学习的技能掌握水平。另一方面是给学生提供技能展示的舞台，让用人单位能快速地了解学生的技能水平。

16级幼师专业的学生告诉记者，学生入学就知道有这个节目，每天的学习都很认真勤奋刻苦训练，都想在毕业汇报时展露身手。

幼师资源紧缺幼教生成香饽饽

记者从现场了解到，前来招聘的幼儿园，对幼师的需求非常大，不少幼儿园或为扩班做准备，或为解决原有幼师辞职后师资不足的“燃眉之急”而招聘。不少幼儿园的负责人表示，“全面二孩”政策实施后，预计今年9月开始迎来入园高峰，为此，该园提前招聘幼师应对。

其中，深圳某教育集团一次就打算要20名毕业生。甚至有的幼儿园园长不仅仅是为自己幼儿园进行招聘，还带着兄弟幼儿园的招聘任务前来。值得一提的是，除了幼儿园，还有不少早教机构，幼儿辅导班前来招聘。

记者在招聘会现场看到，现场很多幼儿园“亮”出了自己的优势吸引毕业生，打出了提供包食宿、培训和五险一金等条件。广州金沙湾幼儿园的招聘负责人表示，对于录取的学生，转正后月薪在5000元以上，“我们不仅给老师们提供广阔的发展空间，还能为老师们提供各种培训和继续深造的机会。”该负责人说，二孩政策放开后，适龄幼儿增多已经开始显现，入园孩子逐年增多，加上幼儿园多是年轻女老师，她们也面临生育问题，导致人手紧缺，尤其是高素质的幼儿教师更为短缺。

除了看才艺还要测心理看心态

幼儿园频频发生的“虐童”事件，引发全社会的高度关注，幼儿教师心理与职业素质也成为近年来幼教讨论的焦点。记者在现场了解到，不少幼儿园负责人表示，除了看才艺外，老师的心理与心态也是他们考量的重要指标。

中安教育负责人说：“幼师的能力和心态是我们最看重的两个方面。有时候幼师会难免会在工作中接触到一些负面情绪，如果没有良好的心态是难以应付的。”

男幼师稀缺受幼儿园青睐

在女教师主打天下的幼教领域，男教师却越来越受欢迎。记者了解到，该校2015级幼师专业有一位男生，在毕业前已有数家用人单位伸出橄榄枝。据了解，本专业除了这名男生，只有13级有一名，14级和16级都没有男生。

“跟女生相比，男老师更能给小孩子带来运动的气息，也会更有威信。那种阳刚气是女生很少有的。”现场一位幼儿园园长表示，男幼师在整个行业普遍都稀缺，在招聘时如果出现一个男生，一定会遭到大家的哄抢。

该园长还称，除了男性幼师外，能熟练操纵多媒体、运营微博或微信公众号等的人才也是幼儿园紧缺的，因为现在幼儿园越来越依赖网络信息发布。