珠海公交集团首次开展干部任职资格考试

珠海公交集团首次开展干部任职资格考试

金羊网讯 记者吴国颂报道：无论是驾驶员还是车间修理工，都可以在同一个平台上争取干部任职资格。今年，珠海公交集团首次开展干部任职资格考试。24日下午，面试环节按计划举行。员工向记者反映，这次考试让他们看到了一个公平竞争和向上发展的平台。

据介绍，为了不断适应改革发展需求、强化竞争激烈机制、推进干部队伍建设，珠海公交集团干部任职资格考试于今年4月中旬启动，分为笔试和面试两个环节。笔试成绩权重占60%，面试成绩权重占40%。

24日下午，30名从笔试中脱颖而出的员工进入到最后的面试选拔。面试大众评委组由集团党政班子成员、人事专家、新闻媒体、网络知名人士、各公司部门主要负责人、司乘见义勇为代表、一线员工代表等40余人组成，从逻辑思维能力、语言表达能力、仪容仪表等四大方面进行民主打分。

在面试现场，30名员工从自身情况谈起，对珠海公交现状提出看法，并提出自己的建议。记者在现场采访了解到，一些来自基层员工是第一次站在众人面前阐述自己的观点，不免有些紧张。现场员工认为，这不仅是一场干部任职资格的竞争，更是在建立一个公平的员工晋升平台。一位基层司乘人员告诉记者：“这是第一次，很公平，有能力就上。”也有一线修理师傅感慨：“自己第一次作为评委在这里选自己今后的领导。”

不少来自基层的员工在这次面试中，向集团领导提出了自己的建议：珠海公交可以对外籍人士提供定制服务、媒体公司可以尝试项目制、珠海公交应该加强与新闻媒体的互动……珠海公交集团董事长徐超龙对此表示认可。他说，这是一次思想大讨论，将激发员工更大的活力，也让集团听到更多来自基层的心声和积极建议。

据介绍，最后总成绩排列在前15名的员工将获得相应层级的干部任职资格，并推送珠海公交大学等进行学习提升，作为培养或重点岗位试用对象。