珠中江三地建立合作机制 应对劳动保障监察出现的新问题

来源: 作者:钱瑜 发表时间:2018-08-21 22:25

金羊网讯 记者钱瑜报道:劳动者权益保障诉求越来越“全”,小微企业拖欠员工工资和社会保险费用等现象时有发生,为积极应对这些劳动保障监察的新问题,珠海、中山、江门三市人社局日前签署《劳动保障监察合作机制协议》,就实施劳动者权益异地救济保护、开展案件快速协商等方面建立了三地劳动保障监察合作机制。

珠海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,当前劳动保障监察面临一系列新问题:劳动者权益保障诉求越来越“全”,由过去“追发拖欠工资”为主转变为对未签劳动合同的赔偿、加班工资的支付以及带薪年休假待遇等权益的全面关注;以“互联网+”共享经济为主的新型产业模式中,新业态从业者的劳动关系认定存在一定挑战;网约车司机、网购外卖等日益灵活的非典型性用工形态增多,给劳动保障监察的日常监管带来更大难度。另外,小微企业拖欠员工工资和社会保险费用等现象时有发生,极易造成企业破产、法人代表逃匿等严重后果,导致欠薪追讨难度加大。

为积极应对新问题,珠海、中山、江门三市人社局签署《劳动保障监察合作机制协议》,就实施劳动者权益异地救济保护、开展案件快速协商等方面建立三地劳动保障监察合作机制。同时,珠海制定了《珠海市拖欠农民工工资企业黑名单认定和公布办法》和《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件移送工作若干问题的意见》,规范指导各区黑名单认定、公布以及加强涉嫌拒不支付劳动报酬罪的移送工作,加大对恶意欠薪行为的信用联合惩戒和刑事打击力度,并探索改革和完善共享经济为主的新型产业模式中劳资纠纷治理机制。


编辑:黄铁安
数字报

珠中江三地建立合作机制 应对劳动保障监察出现的新问题

  作者:钱瑜  2018-08-21

金羊网讯 记者钱瑜报道:劳动者权益保障诉求越来越“全”,小微企业拖欠员工工资和社会保险费用等现象时有发生,为积极应对这些劳动保障监察的新问题,珠海、中山、江门三市人社局日前签署《劳动保障监察合作机制协议》,就实施劳动者权益异地救济保护、开展案件快速协商等方面建立了三地劳动保障监察合作机制。

珠海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,当前劳动保障监察面临一系列新问题:劳动者权益保障诉求越来越“全”,由过去“追发拖欠工资”为主转变为对未签劳动合同的赔偿、加班工资的支付以及带薪年休假待遇等权益的全面关注;以“互联网+”共享经济为主的新型产业模式中,新业态从业者的劳动关系认定存在一定挑战;网约车司机、网购外卖等日益灵活的非典型性用工形态增多,给劳动保障监察的日常监管带来更大难度。另外,小微企业拖欠员工工资和社会保险费用等现象时有发生,极易造成企业破产、法人代表逃匿等严重后果,导致欠薪追讨难度加大。

为积极应对新问题,珠海、中山、江门三市人社局签署《劳动保障监察合作机制协议》,就实施劳动者权益异地救济保护、开展案件快速协商等方面建立三地劳动保障监察合作机制。同时,珠海制定了《珠海市拖欠农民工工资企业黑名单认定和公布办法》和《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件移送工作若干问题的意见》,规范指导各区黑名单认定、公布以及加强涉嫌拒不支付劳动报酬罪的移送工作,加大对恶意欠薪行为的信用联合惩戒和刑事打击力度,并探索改革和完善共享经济为主的新型产业模式中劳资纠纷治理机制。


编辑:黄铁安
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