2018广州最佳雇主评选报告出炉，看看雇员最看重什么？

金羊网讯 记者周聪、通讯员杨洁竺报道：怎么样的雇主最受待见？哪个行业最受职员追捧？1月9日，智联招聘主办的“智场未来”2018中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在广州举行，活动揭晓了“2018中国年度最佳雇主广州30强”及“2018中国年度最具发展潜力雇主广州10强”的获奖名单。

IT、房地产行业占大头

在今年广州的获奖榜单上，欢聚时代YY、小鹏汽车、名创优品、汇丰软件、广东联通、中国邮储广东省分行等具有“智场”特质的企业纷纷亮相。

记者了解到，“中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起，旨在为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考。

今年的榜单总体呈现“强者恒强”的特点，在行业维度上，IT/通信/电子/互联网和房地产/建筑业两大行业齐头并进，分别占比30%；在企业性质维度上，民营企业上榜的数量居于高位，占比32.5%，国企和上市公司次之，分别占比22.5%和20%。

与以往不同的是，今年的榜单主要分布在高端制造行业。智联招聘广州分公司总经理傅魏峰称，互联网/IT经过多年的发展，已经与制造业开始深度融合，互联网/IT人才等资源也逐步流向制造行业，赋能推动制造企业向高端转型升级。“比如汽车制造，就是从传统的制造业逐渐加上互联网的基因和翅膀。今年的榜单中，以汽车新能源为代表的东风日产、广汽本田、小鹏汽车更是跻身最佳雇主广州30强。”

广州白领重培训轻薪酬

怎么样的单位才能称得上是好雇主？2018年度最佳雇主评选，报名企业数高达30854家。评选由报名企业的前/现雇员、潜在雇员根据企业在雇主品牌六大维度（雇主文化、雇主形象、薪酬福利、组织管理、培训发展、工作环境）的表现进行评价打分，由此产生企业排行。

值得一提的是，薪酬福利在广州白领的心目中，排名为最后一位，占比57.1%。而培训发展则才是广州白领们最为注重的，占比74.5%。

通过邀请广州白领对企业进行评价后发现，广州获奖雇主在雇主品牌整体感知上要优于其他企业，尤其在培训发展方面的表现，尤为突出。这跟广州白领对理想雇主的要求相吻合，调研发现，相较于全国，广州白领对于培训发展的看重程度更高。

平均1.9年跳槽一次

会上，智联招聘公布了广州雇主的调研数据。根据调研数据显示，广州白领的流动性相比全国更高，广州白领在一家公司工作的时间平均为1.9年，在全国为2.2年。员工流动性增加，说明员工对企业的依赖性和忠诚度在下降，这无疑对企业雇主品牌建设提出巨大挑战。

另一方面，就业主体的特质变化也对广州企业提出了新的要求。根据调研数据，中国80后有2.28亿人，90后1.74亿人，00后1.44亿人。智联招聘集团执行副总裁武杰预测，明年的就业群体90后将占到50%，而“智能一代”占据90后的比例高达25%，数字化、智能化成为不可逆趋势。在此背景下，企业文化能否与90后“个性化、多元化、注重个人体验”的特质相兼容，企业人才能否适应企业数字化转型要求，是未来几年企业将面临的极大考验。

智联招聘广州分公司总经理傅魏峰认为，“现在的年轻人非常注重核心能力的培养，面对这样的求职市场，企业应该注重为人才提供学习平台和资源，支持人才进行知识的更新。同时注重软实力的提升，打造包容、尊重的企业文化，吸引不同特质的人才。”