省人大代表和省政协委员建议:提高儿科夜诊、急诊诊疗费用,直接补贴给医生

来源:金羊网 作者:丰西西 发表时间:2019-01-28 07:11

记者 丰西西

2018年年初,一场流感“压倒”儿科,儿科医生数量短缺、待遇低、工作超负荷等话题引起广东省人大代表、政协委员们的高度关注,在当年的省两会上,他们纷纷发声,为破解儿科所面临的“困境”提供思路和帮助。

如今又到流感高发季,儿科还撑得住吗?记者了解到,过去一年里,广东省在提高儿科服务能力上作出了许多努力,省人大代表和省政协委员们对此怎么看?省两会期间,记者就此进行了采访。

现状:儿科医生短缺

省政协委员、广东省妇幼保健院副院长陈运彬继续关注儿科医生短缺问题。他指出,据卫生部门公布的统计数据,2018年广东省孕妇住院分娩活产数约173万人,在全国名列前茅。相对应的则是不断流失的儿科医生数量。中国儿科资源现状调研报告显示:2011-2014年,中国儿科医师流失人数为14310人。其中,广东省儿科医生流失总人数为1949人。

省政协委员陈高燕同样关注儿科医生短缺问题。她指出,目前我国每千名儿童的儿科医生数约为0.43人,这意味着每个儿科医生要照顾近4000名儿童,即使在医疗条件相对较好的广东,儿科医生数量仍然不足,儿科急诊平均候诊时间均达到四个小时或以上,儿科门诊人满为患,一名儿科医生甚至一天要接诊一百多个患儿。

“儿科医生资源短缺,最明显体现在儿科的急诊、夜诊。”省人大代表、广州市妇女儿童医疗中心主任夏慧敏告诉记者,最近是流感高发季,他所在的医院夜诊患者、急诊病人数量和去年流感季同期相比,每天增加了400-500名病人。为此,医院如今在每天夜班增加了3-5名医生,周末也增加了资深儿科医生坐诊。

建议:增加医生补贴

“儿科医生劳动强度大,工作负担重,获得的回报却比较低。”夏慧敏表示,这造成了儿科医生的流动性也较大。

夏慧敏表示,去年广州市政府出台了一些措施解决儿科“燃眉之急”,如提高儿科床位补贴、儿科医生岗位补贴,鼓励其他科室的医生往儿科转岗等。他所在的医院也通过让儿科医生在夜诊、急诊加班,提高夜班费、加班费和急诊岗位津贴等方式,引导更多儿科医生填补岗位。

夏慧敏建议,提高儿科夜诊、急诊的诊疗费用,将提高的费用直接补贴给医生;对儿科等特殊岗位、紧缺岗位的医生而言,他们周末、夜诊、急诊的工作量应算入加班补贴,而不是放在医院津贴总量中,“目前政府考核医院时,把加班费用算入津贴总量,这样一来,医院就没有了足够的空间补贴儿科医生。”

陈运彬建议,合理调整儿科医疗服务价格,在调整项目上做到全省各地基本统一。在每年各级公立医院“绩效考核”工作中,将儿科医务人员收入水平作为考核指标之一;各地在财政上给予儿科扶持政策,条件可行时可直接对儿科医务人员给予一定补贴。

陈高燕建议,将儿科设置与发展纳入医疗机构校验、综合医院建设发展目标和管理评价体系、院长责任目标考核体系及医院评审评价体系,为儿科发展提供和创造条件;她还建议设立专项儿科医生培养基金,选送优秀的儿科医生,特别是中青年的儿科医生、长期在基层医院工作的儿科医生参加有实效的专业培训,甚至鼓励出国培训。

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省人大代表和省政协委员建议:提高儿科夜诊、急诊诊疗费用,直接补贴给医生
金羊网  作者:丰西西  2019-01-28

记者 丰西西

2018年年初,一场流感“压倒”儿科,儿科医生数量短缺、待遇低、工作超负荷等话题引起广东省人大代表、政协委员们的高度关注,在当年的省两会上,他们纷纷发声,为破解儿科所面临的“困境”提供思路和帮助。

如今又到流感高发季,儿科还撑得住吗?记者了解到,过去一年里,广东省在提高儿科服务能力上作出了许多努力,省人大代表和省政协委员们对此怎么看?省两会期间,记者就此进行了采访。

现状:儿科医生短缺

省政协委员、广东省妇幼保健院副院长陈运彬继续关注儿科医生短缺问题。他指出,据卫生部门公布的统计数据,2018年广东省孕妇住院分娩活产数约173万人,在全国名列前茅。相对应的则是不断流失的儿科医生数量。中国儿科资源现状调研报告显示:2011-2014年,中国儿科医师流失人数为14310人。其中,广东省儿科医生流失总人数为1949人。

省政协委员陈高燕同样关注儿科医生短缺问题。她指出,目前我国每千名儿童的儿科医生数约为0.43人,这意味着每个儿科医生要照顾近4000名儿童,即使在医疗条件相对较好的广东,儿科医生数量仍然不足,儿科急诊平均候诊时间均达到四个小时或以上,儿科门诊人满为患,一名儿科医生甚至一天要接诊一百多个患儿。

“儿科医生资源短缺,最明显体现在儿科的急诊、夜诊。”省人大代表、广州市妇女儿童医疗中心主任夏慧敏告诉记者,最近是流感高发季,他所在的医院夜诊患者、急诊病人数量和去年流感季同期相比,每天增加了400-500名病人。为此,医院如今在每天夜班增加了3-5名医生,周末也增加了资深儿科医生坐诊。

建议:增加医生补贴

“儿科医生劳动强度大,工作负担重,获得的回报却比较低。”夏慧敏表示,这造成了儿科医生的流动性也较大。

夏慧敏表示,去年广州市政府出台了一些措施解决儿科“燃眉之急”,如提高儿科床位补贴、儿科医生岗位补贴,鼓励其他科室的医生往儿科转岗等。他所在的医院也通过让儿科医生在夜诊、急诊加班,提高夜班费、加班费和急诊岗位津贴等方式,引导更多儿科医生填补岗位。

夏慧敏建议,提高儿科夜诊、急诊的诊疗费用,将提高的费用直接补贴给医生;对儿科等特殊岗位、紧缺岗位的医生而言,他们周末、夜诊、急诊的工作量应算入加班补贴,而不是放在医院津贴总量中,“目前政府考核医院时,把加班费用算入津贴总量,这样一来,医院就没有了足够的空间补贴儿科医生。”

陈运彬建议,合理调整儿科医疗服务价格,在调整项目上做到全省各地基本统一。在每年各级公立医院“绩效考核”工作中,将儿科医务人员收入水平作为考核指标之一;各地在财政上给予儿科扶持政策,条件可行时可直接对儿科医务人员给予一定补贴。

陈高燕建议,将儿科设置与发展纳入医疗机构校验、综合医院建设发展目标和管理评价体系、院长责任目标考核体系及医院评审评价体系,为儿科发展提供和创造条件;她还建议设立专项儿科医生培养基金,选送优秀的儿科医生,特别是中青年的儿科医生、长期在基层医院工作的儿科医生参加有实效的专业培训,甚至鼓励出国培训。

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