【探寻湾区新势能】人力资源打下江门新增长极根基

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文/图 陈卓栋 彭纪宁 周颖森 谭耀广

6月中旬，江门市委书记林应武专程来到江门市优巨新材料有限公司，上门联系高层次人才——江门市优巨新材料有限公司董事长、总经理王贤文博士，了解其在江门的工作生活情况。这已经是江门市实施市领导联系高层次人才工作安排以来，林应武连续第三年“1对1”联系王贤文了。

聚天下英才，成发展大势。近年来，江门市委、市政府高度重视人才工作，市领导联系高层次人才就是其中一项重要举措。据记者不完全统计，类似的举措还包括建设江门人才岛、建设全国博士后创新（江门）示范中心、实施“百名博（硕）士引育工程”、成立人才工作局、发布人才新政并实行人才政策兑现承诺制等。相关举措让来自世界各地的英才充分感受到江门人才工作的服务“温度”及平台“厚度”。截至去年年底，共有包括515名博士在内的各类高层次人才，为江门社会经济各方面发展而服务，为江门打造珠江西岸新增长极打下根基。

A、管家式服务展现“温度”

“我们公司现在进入了跑步前进的阶段，今年销售额将达到5亿元，明年大概就能做到10亿元。公司也正在积极推进股改，计划明年上市。”在“1对1”联系中，王贤文开心地向林应武汇报了公司的发展情况。林应武询问：“你对我们的人才服务工作满意吗？觉得还有哪些可以完善的地方？”王贤文回应说：“现在各项制度更加健全、服务更加到位了，特别是子女就学的问题，今年政府的服务十分到位，一点都不用我们操心，只要签个字就可以了。”

记者了解到，江门市领导联系高层次人才制度开始于2017年，包括市委书记林应武、市长刘毅在内，每位领导干部根据工作实际，以定期走访、个别谈心、开座谈会、信函邮件、电话联系等多种形式与联系对象建立广泛密切的联系，每季度至少联系结对专家一次，做好政策宣传和介绍全市经济社会发展情况，积极主动听取意见建议，邀请联系对象参与重要咨询、论证和研讨活动，协调解决联系对象遇到的困难和问题。对于连续三年得到与市委书记联系的机会，王贤文说：“这种领导和人才‘1对1’的联系制度非常好，太难得了。”

除了市领导亲自联系高层次人才外，江门还制订了一套人才管家服务体系。在江门市委组织部、江门市人才工作局的统筹指导下，2018年，江门市启动人才管家服务项目，采取政府购买行业协会专业化服务的形式，引入社工机构，选配专业社工作为人才管家，为江门各类高层次人才提供个性化服务。目前，江门全市共设置人才管家134名，开展各类服务5000多人次。“人才提出需求后，我们可通过市人才工作局协调各个职能部门，有助于全面落实人才政策以及帮助解决人才日常工作、生活的各项困难。”江门市人才管家项目负责人张家俊说，项目涵盖了高层次人才专业服务、生活服务、家庭服务等23项服务内容。今年2月，就在人才管家的跟进协助下，江门市一级人才、广东伟创科技开发有限公司副总经理邝幸胜的孩子终于入读理想的学校，孩子得到更好的教育。

江门市人才工作局局长亓光勇表示，吸引人才靠政策和环境，留住人才主要依靠长久的服务。下一阶段，江门还将建立江门市高层次人才“邑服务”平台，切实为人才解决住房、子女入学、配偶安置等实际问题，为人才在落户、出入境、停居留、医疗等方面提供便利。同时，江门还将筹建“高层次人才联谊会”，优化“人才管家”服务，加快形成全链条人才服务保障机制，进一步增强人才的吸引力和归属感。

B、搭建工作平台沉淀“厚度”

位于江门高新区创智城内的江门市人力资源服务产业园，干净、简洁的众创空间内已经落户了多个来自全球各地的团队。这些团队的主要业务，就是为江门各行各业引进人才。如来自香港的侨青创业创新商务（江门）有限公司团队，主要为30家港资企业提供服务，并搭建港澳青年人才来江门创业就业服务平台。入驻不足一年，该团队已经成功引进30名优秀人才、促成四个项目落户江门。

负责运营管理江门市人力资源服务产业园的蓬江区人力资源和社会保障局介绍，该产业园于2018年建成并投入运营，是江门市首个人力资源产业园。运营当年产值已达到3.1亿元，税收近500万元。截至4月底，产业园共为1.32万家企业提供服务，引进和服务对象达60.63万人。同时，产业园大力实施“走出去”战略，以项目对接、峰会交流、政策宣讲等方式，开展系列对接交流活动，截至4月底共举办各项交流对接活动六场，参与活动约350人次。

良禽择木而栖，栽下梧桐树方可引凤凰。近年来，江门大力推进人才创新创业载体平台建设，为前来江门工作的高层次人才提供大展拳脚的舞台。亓光勇介绍，江门市将重点建设“一岛一校一心”，打造粤港澳大湾区人才集聚高地。主要包括高起点、高标准、高规格建设江门人才岛，围绕人才教育、交流、服务三大类业态，将人才岛建设成为珠江西岸高品质人才培养示范基地、粤港澳大湾区高层次人才乐业平台；推进五邑大学建设高水平理工科大学，打造粤港澳大湾区腹地高水平理工人才培养摇篮和产业创新发展重要引擎；高标准推进全国博士后创新(江门)示范中心建设，推进博士后“双创园”和江门人力资源服务产业园建设，着力引进培育创新团队和高层次人才等。

记者了解到，今年5月，江门人才岛环岛公园示范段项目进入景观绿化工程和配套工程建设的收尾工作，美景初现。走进环岛公园示范段，休闲景观带、花木景观、林荫步道、休闲设施等应有尽有，示范段堤内外的景观和色彩层次感十分分明。据悉，从2017年年底至2020年，江门市在三年内总投资280亿元用于建设江门人才岛（一期）。

五邑大学方面表示，当前，在建设高水平理工科大学推动下，五邑大学作为江门市高层次人才“蓄水池”的作用充分发挥。2018年以来，共引进各类高层次人才132人，人才引进数量取得突破、层次不断提升。下一阶段，江门计划投入30亿元，支持五邑大学建设高水平理工科大学。

全国博士后创新(江门)示范中心是一个国家级的博士后创新中心。据悉，在博士后创新示范中心推动下，江门博士后引进培育效果明显，目前，全市共有博士后科研工作站13家，园区工作分站4家，博士工作站21家，博士后创新实践基地53家；在站博士后63人，人数比2017年增加125%。日前，该中心还正式承办国内首个博士及博士后创新赛。

湾区点睛

数读

记者从江门市人社局及江门市人才工作局获悉，近年来，江门通过改革人才发展体制机制，人才工作取得了明显成效。

截至去年11月，江门全市共认定、评定2382名高层次人才并发放人才电子绿卡；去年以来共发放博士后科研工作站、博士后创新实践基地建设经费和博士后生活补贴1265万元。

目前，江门共有高级专业技术人才1.5万人，博士515人，硕士3450人，高技能人才新增量连续7年突破万人，总量达13.68万人；建成国家级企业技术中心3个，国家级重点实验室2个，院士工作站10家；建成孵化器31家、总面积48万平方米，众创空间35家、总面积6.15万平方米，累计孵化的企业和团队超过1800家。

此外，2017年开始实施的“百名博硕士引育工程”，首批40名博(硕)士已签约，26名已到岗开展工作，第二批68名博(硕)士已通过公示。

另一方面，江门市一直大力支持人才创业创新，先后实施了引进创新团队、创业创新领军人才、留学归国人才创业创新等重点人才工程，共向14个创新团队发放资助4600万元，向17名创业创新领军人才发放资助2300万元，向12个留学归国人才创新创业项目发放资助240万元。