销售华南120名转岗员工大显身手

“在销售华南，我们找到了新的起点，找到了新的家。”对于李文强来说，2017年11月从江汉油建转岗到销售华南，这是他工作和生活的一次新挑战，更是一个新机遇。

原来，2017年开始，集团公司推进“跨板块、跨地区盘活系统内人力资源”的新探索。销售华南和石油工程公司下属江汉油建公司采用业务承揽的方式，将销售华南的部分输油操作、设备检维修、管道应急抢险等业务承揽给江汉油建。江汉油建派120人到岗完成业务承揽，于2018年4月3日前分两批到位。

近日，我们来到销售华南南宁管理处，来感受他们的最新动态。南宁管理处处长杨慎军介绍，从2017年12月起，有13名江汉油建业务承揽人员来到南宁管理处，他们把这里当成了自己新的起点，用2年的时间谱写了一曲平凡之歌。

“新鲜血液”挑起大梁

“来来来，大家小心点，先把这个铜螺母放到地上，一会我们再清洗！”李文强一边说着，一边和同事把阀门深度保养拆卸的各个部件依次摆好，做好保养准备。这已经是他这个月和同事一起保养的第20台阀门了。

江汉油建业务承揽人员来到南宁管理处后，从维修辅助工作做起，到独立承担维修任务，仅用了一年的时间。他们主动学习，珍惜每一次参与检修的机会，很快就适应岗位。

2019年，这些抢维修队的“新鲜血液”共参与完成475项检维修作业，其中机械163项，电气83项，仪表229项。设备维护保养方面，共完成阀门深度保养350台，完成率100%，成为南宁管理处抢维修队一股重要力量。

“跨界高手”大显身手

“套用一句老话，我就是一块砖，哪里需要就往哪里搬，只要能发光发热，我都愿意干。”高翔正在仔细地熔接着光缆纤芯，为早一刻消除光衰点，恢复通信而努力着。

从一名焊工“跨界”到一名通信工，这样大的变化，并没有让高翔有什么怨言和不适应，反而快速上手。现在，他已经成长为管理处通信专业的中坚力量。

这样的跨界，在江汉油建同事中并不少见。不管之前干什么工作，在南宁管理处，他们都找到了适合自己的岗位。无论是日常维修工作，还是突发事件抢险；无论是站内外应急演练，还是输油站大型施工项目监护现场，都能看到他们活跃的身影。

每次谈起他们，南宁管理处处长杨慎军高兴地说：“这些同事的到来，不仅充实了我们的抢维修力量，同时，也解决了部分站场人员紧缺的燃眉之急，真算得上是及时雨啊！”

“独在异乡”感受温暖

转眼间，江汉油建的同事们已经在南宁管理处度过了2年的时光。

“从最初对这里感到陌生，到现在以管理处为家，以输油站为家，我已经从举止拘谨的客人，转变成了与管理处感情深厚的主人。相比之前，这里的工作条件更好，经常有领导同事嘘寒问暖，感觉很暖心”张勇发出这样的感慨。

原来，销售华南高度重视业务承揽员工的工作和生活，安排技术骨干一对一“结对子”，实施“师带徒”制度，帮助业务承揽员工尽快取得上岗资格；生活上，竭尽所能满足需求，为业务承揽员工营造温馨和谐的生活氛围，不让一名员工有生活后勤的后顾之忧，确保员工能尽快融入新团队。

队长王兴平立马补充说：“两年来，南宁管理处给我们温暖的关怀。不仅在生活上提供各种便利，还给予精神上的关怀，组织排球比赛、烧烤等业余活动，排解‘独在异乡为异客’的思乡情绪。”

现在，这支从江汉油建转岗而来的队伍，已经融入销售华南这个大家庭，成为该公司安全生产的重要力量。（钟吉森 廖小花）