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读城｜痛心！知名企业30岁工程师跳楼身亡！5个月加班超350小时，120个工作群

来源：羊城晚报掌上羊城　作者：　发表时间：2019-12-26 09:31

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关键词：过劳

最近，一篇《长安福特AE工程师之死：吉大毕业，入职8年，年仅30岁抑郁跳楼身亡，他在公司到底经历了什么？》在网上刷屏，迅速引起网友关注。

在文中，作者透露丈夫邓某某，是知名车企一名年仅30岁的工程师，由于工作压力大持续加班患上抑郁症，选择跳楼结束生命。这起悲剧，值得我们每个人深思！

知名企业30岁工程师跳楼身亡

工作微信群都有120多个

邓某某生于1990年，在重庆长大，从知名高校吉林大学毕业后，就入职该车企已有8年，担任生产工程师一职，绩效长期处于AC+,TA水平（绩效分AC-， AC， AC+， TA四个等级）。光鲜的职业、优渥的薪酬，邓某某是别人艳羡的“成功人士”，然而背后的辛苦和压力，只有他本人才知道。据其妻子介绍，丈夫刚毕业的时候，活力四射，热爱生活，喜欢种花草，对以后的工作和生活充满希望。

工作微信群都有120多个

看都看不完

进入公司后，有一年多的时间，每周日夜倒班，白班时间为早上8点到晚上6点40分，晚班时间为晚上6点半到第二天早上5点20分，每天上班时间超10个小时。

“他的工作是工程师，所有的部门都要来找他，工作微信群都有120多个，每天看群消息看都看不完，邮件也回不完。我老公经常跟我说，工作问题太多了。”从邓某某的微博可以看到，他曾多次表示过工作压力太大，没有怎么休息，“选择错误，当初就不该选这个，身体受不了，这样的工作方式太不健康了。”

邓某某微博内容

慢慢的，邓某某开始胃痛，头痛，痛得睡不着。可就算在这种状态下他也没有休息时间，还是得去继续上班。工作压力、不规律的作息、长时间的加班导致他出现失眠、思维迟缓、记忆力下降等症状。2015年6月，邓某某在谭女士的陪伴下前往重庆医科大学附属第一医院就诊，诊断结果为抑郁症。

通过及时的药物治疗，抑郁情绪得到一定缓解。

2017年，在妻子怀孕5个月的时候，邓某某被公司派驻前往杭州，负责为期2年的重大项目，期间长期加班。2018年5月份开始，项目进入重要阶段，他长期在杭州，很少回家。

“基本上一个半月回来一次，在重庆呆一周，但也要上班的，不是直接让你回来休息。宝宝一岁了都没见过几面。平时只能通过视频联系，但也经常没时间，他一般晚上十一二点才回住的地方。”

其妻子透露，作为项目负责人，邓某某和团队为了在公司规定的时间节点前赶出项目，在人手紧缺的情况下，只能每周7天，每天从早上8点到晚上八九点，有时甚至到凌晨无休无止地干活、加班，回到宿舍都还要继续加班写报告。

邓某某打卡记录

加班时长超过350个小时

从他的打卡记录能看出，近期5个月的加班时长超过350个小时。同时，2019年6月公司临时宣布取消加班工资，累积了上万的加班费说没就没了。

“家里面有了孩子各种经济开销大，我老公就想去赚点加班工资，结果突然说没就没了。然后让他们换休，但他们这种强度没办法换休，工作都做不完，而且换休时间过了后就会自动消除。2018年7月过去后，在杭州那边周末也不休，他应该是加班最多的，听我老公说加班费都有上万，本来我们还以为会有一笔挺好的收入，结果突然就没了，之前还等着12月份发加班工资。”据其妻子提供的记录显示，邓某某2019年6月总计加班时长：64小时；2019年8月总计加班时长：91.5小时；2019年9月总计加班时长：99小时；2019年10月总计加班时长：73小时。

邓某某加班记录表

11月30日，邓某某与远在重庆的妻子通电话时，告诉她下周项目过节点，需要赶出一个高标准的总结报告并进行汇报，此事令他压力巨大，已失眠2晚，感觉自己抑郁症又犯了。

“他给他们领导说了辞职，他说领导让他扛一扛，我说老公你要给他说你抑郁了，那些是扛不了的。他说他说了，但领导还是让他坚持下。本来他们那个项目就很多人离职，人手都不够。因为公司在重庆，没想过换工作，只想把工作干好。”

邓某某自杀前与妻子微信聊天记录

第二天早上7点41分，邓某某在朋友圈留下遗言“对不起，我有抑郁症，工作问题太多，对不起所有人和这个世界。”随后，从杭州住所的居民楼16楼跳楼身亡。而就在自杀前一周，他才回重庆给自己的孩子过周岁生日。

12月21日，邓某某所在公司通过官方微博对此事进行了说明去世员工先后从事制造工艺工程师和先期工程师，属于业务部培养对象，生前曾被诊断罹患抑郁症。事发后，公司非常震惊和悲痛，第一时间安排员工家属从重庆赶赴事发地共同处理后事。目前，关于后续的后事安排还在和家属保持持续沟道中，公司对没有能及时细致了解员工的心理疾病状況并及时做出疏导，感到非常内疚。二十多天来，公司和员工家属一直都在保持沟通，但是未能取得充分的互相理解，和达成一致。公司将会继续积极配合家属处理好善后事宜，陪伴家度过难关，为员工家庭提供在法律法规基础之上的可能的支持和帮助。同时将会全面落实员工心理关怀，在工作中从细节抓起，避免再让类似不幸发生。

第二天该公司再度发表声明，称和死者家属沟通协商，已达成一致

目前，这篇微信文章的主体“乐家之家1”公众号已经注销。

抑郁症不属于职业病难以被认定为工伤
虽然家属和公司已达成一致意见，不过有律师表示，抑郁症不属于职业病，难以被认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条、十五条规定的九种情形及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定的四种情形来看，工伤指的是工作期间（包括上下班途中、工作外派、工作准备）期间受到的伤害。

抑郁症是精神类疾病，不属于《工伤保险条例》第十四条第四款的“职业病”，因为职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。我国规定了职业病的分类和目录，具体情况需要特定机构的诊断，但抑郁症并不属于职业病的类型。

因抑郁症自杀也不属于工伤，《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。“由此可知，从法律规定的角度和举证角度，都难以向公司追索赔偿。但可以尝试从养老保险角度获得适当的救济，但这需要参考各地的政策”。

不过，我国有大量的法律来保护劳动者的合法权益，例如，劳动者的休息、休假权、获得报酬权、职业保护、女职工、孕期保护、权利救济等。一旦公司出现侵害劳动者权益的事，如超长的工作时间，劳动者应该用法律的武器来保护自己，而不是选择走向极端”。

对于这件事，不少网友都表示，应该劳逸结合，适当为自己减负，不能让工作夺走了生活的意义：

@网友潜龙在渊：任何公司抓工作进度也该考虑员工的承受能力，劳逸结合才能更好更有质量的完成工作，员工长期加班，精神上会背负沉重的心理压力，累积叠加成了抑郁症！现在都是快节奏的生活，每个人都是机械工作，如何让员工缓解压力快乐工作，也是每个企业应该考虑的！逝者已矣但是每个企业应该引以为戒！

@网友九龙实业：经商多年，至今还在打拼，说真的，很多时候我也会很抑郁，觉得人生太乏味，生活太清苦，日子太单调，看不到希望，没有前途，又无法改变现状，心急如焚，夜夜失眠，不过我始终坚信一句话，除了生死，其他都是小事！心情压抑了，就想办法放松一下，出去唱唱歌，看场电影，约朋友喝酒侃大山，或者出去旅游几天，看看外面的世界，心情会豁然开朗，以后慢慢学会自己开导自己，想想很多人比我们还困难，想想自己已经拥有了很多，总之，找理由让自己贪婪的心态学会满足，不要自己给自己压力，时间长了，就可以从牛角尖里面走出来了，有自杀倾向的人，死的打算就在那一念之间，大脑拐不过弯来，进一步死，退一步生，挺过那一刹那，叫他去死，他都后怕。

也有网友现身说法，自己也曾经经历过100多个工作群的“噩梦”

虽然工作压力很难避免，但还是应该适度给自己身心放个假，留给自己一个喘息机会，短暂放松一下，这样也能更好地投入下一段工作！所以，这份抗疲劳手册请收好

（来源：大粤网、乐家之家、红星新闻、新浪法问、微博、人民日报、大楚网）

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