实名制+工资分账制度 广州治理欠薪祭出组合拳

建筑工人放心过大年

金羊网讯 记者赵燕华、通讯员穗建报道：“这个月工资到账了，都快一万了！”1月14日，白云区石丰路保障房建设项目工地的老李收到了银行发来的短信，拿到了节前最后一笔工资。与老李一样，石丰路保障房项目的另外350名工友，也都按时拿到了自己的工资。据悉，通过广州各部门齐抓共管、尤其是对建设工程行业进行监管制度创新，企业不敢拖欠工资，有效降低了欠薪事件的发生。

广州市住房和城乡建设局党组书记、局长王宏伟在接受媒体采访时表示，目前广州已实现在建工地全部纳入实名制和工资支付分账管理。由于在信息化建设以及欠薪治理方面取得突出成效，广州市建设领域管理应用信息平台受到国家和省有关部门的表扬。

建筑工程行业曾经是欠薪事件频发的主要区域，每到年关尤为突出。为了从根本上解决欠薪问题，广州采用了一套信息化的智慧管理系统，落实建筑工人实名制和工资分账制度。该平台涵盖实名制管理、工资支付分账、信用管理、监督管理、BIM信息管理、移动APP和微信公众号等7个子系统，覆盖政法、人社、房屋建筑、市政、交通、水务、林业园林等部门和施工、建设、监理单位等工程建设责任主体及相关工程，一体化为不同用户“量身”定制个性服务，实现了系统化、角色化管理。

广州市现在的工地，都配备了人脸识别闸机，并逐步推进采用更严谨的生物考勤管理，实现通过红外传感器、人脸、指静脉、HID卡等进行新式考勤记录。自今年1月1日起，全市房建新开工工程项目全面实施基于生物识别功能的电子考勤，实现了网络化的跨时间、跨地点的全天候实名制考勤认证。经过实名制建档，每位建筑工人的上工记录、工作时长都被系统清清楚楚地记录下来，自动生成考勤记录，工地管理方对工地情况了如指掌，杜绝了建筑工地管理无序，也为每名工人核发工资提供了依据。

截至2019年12月31日，全市建设工程实名登记工人84.61万人，实名登记管理人员3.3万人，通过平台发放工人工资152.03亿元。

工资分账制要求，建筑方必须先从工程款中，划出一部分资金作为工人工资款，专款专用，不得挪用，保证农民工及时足额拿到工资。工人的工资款通过连接“平台”系统直接发放到建筑工人的工资卡上，每次工资发放就会在系统上有记录。这样一来，监管人员就能实时监管，保证工地按时发工资。截至2019年12月31日，全市在建工地落实实名制和工资分账比例分别为95.66%和96.31%。