【地评线】紫金e评：凝聚打赢疫情防控阻击战的强大精神力量

　　对生命安全的重视在又一个细节中体现。日前，不少地方下发通知，就机关事业单位“实行新的办公模式”加以明确。而之所以实行线上线下办公相结合、单位办公与居家办公相结合、弹性办公与错时就餐相结合等新的办公模式，就是要确保干部职工和办事群众的生命安全和身体健康。

　　当前，不少地方疫情尚处发展阶段，还没有出现遏制疫情的拐点，而现阶段又正处于春运返程高峰期和流感高发季，这个时候就必须把疫情形势考虑得更加严峻复杂。可见，在机关事业单位实行弹性上班制，确有必要，这是为了防止疫情蔓延、在非常时期施行的非常之策。

　　当然，上班可以有弹性，责任却不能有弹性。其一，疫情就是命令，防控就是责任，每一位机关干部职工都有责任投入这场没有硝烟的战斗，共同打赢疫情防控阻击战。其二，机关干部职工作为公职人员，不同于普通群众，在疫情防控的关键时刻不能也把“在家躺着”当作“贡献”，普通群众“在家躺着”的时候，对于机关干部职工而言就要“在家干着”。其三，春节是万家团圆的日子，历来是务工人员返乡的密集期，加之当前又逢返程高峰，针对返乡人员如何进一步加强防控，针对返程人员又如何织牢新的防控网，倒逼着必须把防控工作做得细些再细些，而相关工作谁来做，显然离不开机关事业单位干部职工的鼎力参与，可以说他们是绝对的“主力军”。

　　实行弹性上班，变的只是办公方式，不变的是工作状态，不变的是“把事情办好”的标准，不变的是“把人民利益放在第一位”的坚定信念。某种意义上，实行弹性上班，不是要把责任走弱，恰恰是要走强。使用聊天软件信息沟通，利用视频会议安排工作，打电话商议重要问题，在通讯发达的今天，这些方式都可以用上。对机关事业单位干部职工来说，多“线上”、多“居家”、多“弹性”、多“错时”，意味着压在心头的安全顾虑就大大减轻，这个时候更利于心无旁骛地干好工作、彰显责任。再则，实行居家办公，可以除去路上的耽搁，当天工作的时间又可以多出一些，提高工作效率，工作成效理应比平时更好。

　　责任在弹性上班中走强，该做的事决不落下，该有的服务决不缺位……我们相信每一位机关事业单位干部职工，在特殊时期一定能走好弹性上班这一程，一定能经受住考验！（李强）