人社部：裁员率不超20%的中小微企业，可申请失业保险稳岗返还政策

文/记者王莉

2月11日上午，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会，介绍切实加强疫情科学防控、有序做好企业复工复产工作有关情况。

随着疫情的发生，劳动力市场也出现变化。人力资源社会保障部就业促进司司长张莹表示，为了做好疫情防控期间的就业工作，近期人社部会同有关部门作出专门部署，提出了一系列的举措：

一是充分挖掘现有的就业机会，全力确保医护用品等疫情防控涉及的重点企业的用工。

用足用好现有的就业岗位，对重点企业指定专人对接，优先发布用工信息，通过本地挖潜、余缺调剂等方式，满足企业阶段性的用工需求。

对于当地难以满足需要的，协助企业跨区域定向招聘，对一些成规模的制定的运送方案，有条件的组织集中运作。同时在春节期间，生产配送防疫急需物资的企业，对提供职业介绍的人力资源服务机构，按规定给予补贴和补助。

二是支持中小微企业稳定就业，扩大中小微企业稳岗返还政策的受益面。

30人以下的参保企业，裁员率不超过总体职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还的政策。企业在目前的停工期间，在疫情的恢复期间，组织职工参加各类线上线下培训的，可以纳入现有的补贴类培训范围。对已发放个人创业担保贷款，借款人患新冠肺炎的，可以申请最长不超过一年的展期还款，并继续给予贴息。

三是加强重点群体的帮扶，重点关注高校毕业生、农民工以及疫区的劳动者。

首先是引导农民工有序返岗复工，对暂时难以外出又有意愿的，开发一批临时性的就近岗位，确有困难的，通过公益性岗位托底安置；对高校毕业生优化服务，扩大在线办理的事项，鼓励网上面试、网上签约、网上报道，引导用人单位适当延长招聘时间，推迟体检，推迟签约录取。

同时，视情况调整事业单位、国有企业基层服务项目，招聘招录的笔试、面试时间。与此同时，允许在疫情防控期间，湖北等疫情严重地区，可按照不高于当地失业保险金标准，向受疫情影响的失业参保人员发放失业补助金。

四是加大线上招聘的力度。

推出了线上的春风行动，努力实现就业服务不打烊，网上招聘不停歇。