共克时艰！员工接龙不要工资 称也要为抗疫出一份力

文/羊城晚报全媒体记者 郑诚

视频/羊城晚报全媒体记者 郑诚 周哲

这段时间，员工们的一封来信，让顺德长鹿旅游休博园的创始人邹颂炫感动不已。原来，他的员工以书信的方式提出在疫情期间，园区暂停开放时候不要工资。截至目前，接龙人数已超500人。人事资源部的回复也让员工很暖心：“员工1月份工资我们会照发，不拖欠工资，不裁员。”

疫情对旅游也冲击大

新冠肺炎疫情对各行各业都带来了巨大的冲击，特别是旅游业。作为以人流为基本特征产业，疫情对行业的冲击无疑是巨大的，又恰逢春节黄金周，许多旅游景区、旅游餐饮、旅游购物等企业为前期黄金周客源的大批流入及黄金周节庆营销做了前期资金、人力、物料等大量投入，因为疫情都打了水漂。面对巨大的资金问题，一些旅游景区不得不选择裁员、结业或转型。

作为顺德区唯一一家5A景区，疫情期间对园区进行了暂时关闭。但是春节前，园区购买了10万多个灯笼准备举办首个最大规模的万国灯笼节和春节庙会活动，从世界各国引进了50多名世界顶尖的特技外籍演员，彩排好的长鹿马戏正准备上演，但除夕当天全面叫停。园区完全关停后没有任何收入，但园区的租金、税费、员工工资与社保费、食宿、配套设施维护、景区绿化、水电等刚性成本还是要支出。

员工愿与公司共克时艰

几天前，有10多名员工联合写了一封信发到工作群里，向公司主动申请不要工资。信中说道：“我们愿意与公司共患难……在新冠肺炎疫情期间，公司没有工作安排的，我们自愿申请无薪休假，不需要公司补助。相信我们很快将迎来春暖花开的旅游旺季！”

因为很多员工还没上班，这封信放到企业内部企业群里发起倡议，仅仅2天的时间，就有500多名员工接龙签名同意。公司员工冯洪萍表示：“现在疫情之下，每个企业都不容易，公司一直以来就是把我们员工当作老板，既然我们自己是老板，就要用老板的心态去面对本次疫情事件。员工们主动与公司共克时艰是应该的。为企业出一份力就是为本次疫情，为国家做贡献。”

景区一名高层管理人员表示，虽然疫情对于旅游行业冲击巨大，景区收入清零，但是相信困难是暂时的，阳光总在风雨后，只要景区还在，只要员工的信心与力量还在，相信园区复开后一切会很快如常。“我们已经做好了疫情防控景区管理办法，并对景区进行360度无死角消毒处理，对防疫物资储备充足，对员工和游客制订了详细的防护措施。”