“上门送医”给返岗员工体检，黄埔区出招护航复工复产

文/羊城晚报全媒体记者 梁栩豪 通讯员 黄于穗 焦婵娟

图/通讯员提供

3月2日下午，一辆满载返岗工人的大巴驶向黄埔区、广州开发区，31名来自河南驻马店的工人即将返回岗位。随行的广州医科大学附属第五医院（以下简称广医五院）的医疗小分队完成任务，他们在三天内辗转广州、河南两地，跟随大巴到达当地给工人作体检，使得工人顺利回到区内，实现最短时间内安全高效返岗复工。

为破解由于新冠肺炎疫情影响导致的招工难、用工难问题，黄埔区、广州开发区还计划安排更多的专列前往员工集中的省外地区，这些专列将有医务人员随行，在当地给员工进行健康体检。除此之外，该区还将采取政策扶持、线上招聘、健康管理协作等多种方式，精准发力，形成破解用工难的“组合拳”，有力推动区内企业复工复产。

从河南返岗员工次日即可复工

3月2日下午1点30分左右，一辆挂着“黄埔欢迎您回家”横幅的大巴停在了广州科学城总部经济区二期项目工地门口。31名风尘仆仆的返岗工人戴着口罩，依次通过体温检测。

“有政府的专车接送，有医生跟着过来给我们做检测，能够回来真是太高兴了，也很安心！”这次员工返岗工作的牵头人付先生表示。他说，他和工友们于1月15号回河南驻马店过春节。随着疫情形势日趋严峻，回到广州复工的希望越来越渺茫，他们心里都非常着急。不久前广州公司通知将有专车来接，大家都很兴奋。甚至有几个老乡本来不在这个工地打工，知道消息之后也积极报名，希望一起前往上班。

“我们的工人大多在河南、广西等地。这次有31名工人明天即可上岗，黄埔区政府对我们的复工给予了很大的支持。”广州科学城总部经济区项目经理何锐表示，该项目自2月10日复工后，之前的250名员工仅到岗不到30人，用工存在较大缺口。

据了解，返岗的工人已经在当地经过核酸检测，回到工地后还将有14天的观察期。在这14天内，在做好防疫措施的前提下，工人可上岗，但不得外出。目前工地工人已达150人，预计一周后复工率可达100%。

广医五院远赴外地为返岗员工体检

近期以来，黄埔区、广州开发区内的企业陆续复工复产。但由于新冠肺炎疫情的影响，许多企业的工人因春节返乡被滞留在老家，无法按时复工复产。该区科学城总部经济区二期项目就面临着这个问题，项目建设进程受到影响。

此时，黄埔区、广州开发区正在加大力度帮助企业复工复产，该区计划安排专车前往工人比较集中的地区接回员工。

科学城总部经济区二期项目工人的返岗也纳入计划当中。

得知这一消息后，广医五院立刻组建了一支由副主任医师、检验师、护师组成的3人医疗小分队。2月29日早上7点，他们带着专业的检查设备，跟随该区政府安排的接送返岗员工专车，驱车千里，于3月1日上午10点赶到驻马店。到达之后，医务人员马不停蹄地开始为31名返岗工人进行健康筛查和病毒抗体检测，为工人顺利复岗开出健康“定心丸”和“通行单”。当天12点多，一行人立刻又踏上返程。

据悉，这并不是广医五院第一次派医疗队为企业“上门送医”了。早在2月25日，该院就派出医疗小分队前往江西省吉安市，为23名工人体检，助其顺利返穗，帮助企业安全高效地渡过难关。

“作为黄埔区、广州开发区的医院，我们为阻击疫情、为确保区域内企业复工复产应有所承担。”广医五院院长周新科介绍说，为配合区内企业复工复产，医院精心部署，推出一系列特色服务，解除企业后顾之忧。

据介绍，广医五院利用5G移动互联网技术、AI技术等打造“云就诊”平台，为区内广大企业职工提供新冠肺炎AI自查、音视频问诊等服务。该院还成立了100个三人医疗小组，每个小组对口一家区内百强企业，为企业提供新冠肺炎专项管理。同时，该院组织体检团队为区内企业提供上门复工职工体检服务，开展胶体金新型冠状病毒抗体快速检测。 

黄埔打出“组合拳”破解用工难

“下一阶段，我们还将继续开通返岗工人专列、专车，并配备医务人员随车赴当地给工人现场体检，提高返岗返工效率。” 该区人力资源社会保障局人力资源总监谢成在接受采访时表示。

防控疫情不松劲，投资建设不减速。作为广州市实体经济和科技创新的主战场，黄埔区、广州开发区经济发展保持良好发展态势。日前，该区迎来66个新投资项目开工、20个项目签约落户。为助力企业实现有序复工复产，推动经济社会持续发展，该区审时度势精准出招，打出一套解决用工难的“组合拳”。

此前不久，该区相继推出战疫情、保稳定、促发展的“稳企6条”与“暖企8条”两项重磅扶持政策，从补贴企业防疫费用、保障用工、强化金融支持、促进科研攻关、稳定增长等各方面给予企业全方位支持，覆盖企业复工复产的全链条，助力打赢疫情防控阻击战和经济社会发展攻坚战。政策尤其对于企业复工复产的返岗保障和用工支持作了细致、贴心的扶持。

记者从采访中了解到，该区在做好疫情防控的基础上，落实“十百千万行动”，数十名区领导联系百强企业、百名局长服务千家规上企业、千名党员帮扶万家企业，深入一线了解企业需求，明确企业用工保障的工作思路和推进举措。

区人社部门通过实时掌控企业用工大数据，开展企业返岗需求摸查，全面掌握企业返岗专列、专车服务需求及未返岗人员的地域分布，并根据用工监测加强用工指导精准对接。 

该区将所有现场招聘会调整为线上招聘会，增加信息推送频次和广度。截至2月26日，该区人力资源社会保障局直接为22家工业百强企业等重点企业解决紧急用工需求近2800人。全区举办网上招聘活动9场，累计发布261家企业11508个岗位信息。

同时，该区还计划开发黄埔招聘公益性APP，与前程无忧、智联招聘、58同城等全国性招聘网站合作，开设黄埔企业招聘专区，帮助企业实现招用工“短平快”。

此外，该区加强与异地人社部门和校企合作平台上的200余家院校对接，同步挖掘黔南州三都县、独山县、都匀市等对口扶贫地区的人力资源，组织劳务输入。对接省、市、区“点对点”返岗专列、专车，从河南、广西、贵州等地累计对接返区务工人员300多人。

凭借区内检测机构的资源优势，该区通过达安基因、金域检验等企业的检测平台，协助企业做好新进和返岗员工的入职体检、健康检测服务。例如，协调达安基因公司给捷普电子公司、粤芯芯片公司的共约1多名员工做核酸检测。