央企负责人薪酬改革明年登台

中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施,改革首批将涉及中石油、中石化、中国移动等72家央企的负责人。即将推行的改革中,央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍,负责人与职工薪酬差距将显著缩小。[详细]

  • 不得借改革压缩员工薪酬 央企负责人薪酬制度改革出拳

    不得借改革压缩员工薪酬 央企负责人薪酬制度改革出拳

    按照国有企业负责人薪酬制度改革的系统性要求,其他央企负责人、中央各部门所属和地方所属国有企业负责人薪酬制度改革,也要参照改革方案精神积极稳妥推进。根据上市公司2013年年报,A股上市央企共计323家,这些央企总经理的人均薪酬达到77.3万元,高出A股高管平均薪酬约四成;是全部A股上市公司职工平均薪酬(约10.65万)的7倍。……[全文]

    来源:华商报  11-21 17:59
  • 央企负责人薪酬不超过在岗职工平均工资的7到8倍

    央企负责人薪酬不超过在岗职工平均工资的7到8倍

    据测算,改革后央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍。央企负责人薪酬制度改革将分类、分级、分层、分步有序推进,对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。……[全文]

    来源:扬子晚报  11-21 17:57
  • 央企高管薪酬 管严还得管细

    央企高管薪酬 管严还得管细

    央企负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施,改革首批将涉及72家央企的负责人。他们的薪酬将由过往基本年薪和绩效年薪,调整为基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分。人们以前反感的是高管只顾自己,不顾企业状况,或者是没有管理能力,缺乏责任感,只知道捞钱,那就曲解了央企的存在,就会走到对立面上去了。……[全文]

    来源:法制晚报  11-21 17:56
  • 央企负责人薪酬制度改革 将于明年初开始实施

    央企负责人薪酬制度改革 将于明年初开始实施

    据中国之声《新闻纵横》报道,人社部副部长邱小平在接受记者采访时说,央企负责人薪酬制度改革将于明年初开始实施。邱小平说:“与现行政策相比,改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降,有的下降幅度还会比较大。……[全文]

    来源:中国新闻网  11-21 17:55