央企负责人薪酬改革明年登台 调整为三部分构成
中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施，改革首批将涉及中石油、中石化、中国移动等72家央企的负责人。即将推行的改革中，央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍，负责人与职工薪酬差距将显著缩小。……[全文]
来源：北京晚报 11-21 17:58央企负责人薪酬不超过在岗职工平均工资的7到8倍
据测算，改革后央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的７到８倍。央企负责人薪酬制度改革将分类、分级、分层、分步有序推进，对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。……[全文]
来源：扬子晚报 11-21 17:57央企负责人薪酬制度改革 将于明年初开始实施
据中国之声《新闻纵横》报道，人社部副部长邱小平在接受记者采访时说，央企负责人薪酬制度改革将于明年初开始实施。邱小平说：“与现行政策相比，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平将会下降，有的下降幅度还会比较大。……[全文]
来源：中国新闻网 11-21 17:55