老乡,广东专列接你返岗啦!

来源:金羊网 作者:周聪、邹丽珍、粤仁宣 发表时间:2023-01-31 07:09
金羊网  作者:周聪、邹丽珍、粤仁宣  2023-01-31
1月30日16时34分,“桂籍务工人员入粤返岗免费专列”D3755次列车驶入广州南站,544名广西务工人员到达广东。

广西务工人员抵达广州南站

桂籍务工人员携带家乡特产,乘免费专列回广东

截至大年初九,来粤务工人员返岗比例超过五成

文/羊城晚报全媒体记者 周聪 邹丽珍 通讯员 粤仁宣

图/羊城晚报全媒体记者 曾育文 李永乐

“我们复工去了!爸妈多保重!”1月30日正是大年初九,当日16时34分,从广西开往广州的“桂籍务工人员入粤返岗免费专列”D3755次列车缓缓驶入广州南站。经过约4个小时的车程,544名广西务工人员到达广东。他们分别前往广州、深圳、珠海、中山、惠州等市,开始新一年在广东的工作和生活。截至大年初九,来粤务工人员返岗比例已超过50%。

无缝对接 返岗路直接从“家门”到“厂门”

30日一大早,广西柳州柳城县东泉镇老乡古日春在当地政府的安排下,乘坐大巴前往柳州火车站搭乘专列。在车上,古日春显得很兴奋。曾是贫困户的他,通过来粤务工成功脱贫:“去广东务工不仅可以脱贫,还能在工厂学到一门手艺。”

在专列上,不少老乡带着家乡的“年味儿”,充满希望地奔赴工作岗位,黄启课就是其中之一。他与妻子双双来到广东务工,还把一双儿女以及母亲带在身边。今年,他们一家人带了个大行李,里面有不少腊肠、腊肉等土特产。黄启课表示:“我不想孩子成为留守儿童,一家人在一起才是最幸福的。我把孩子、老婆、母亲都接到广州生活,当然也少不了带上家乡的‘年味’。回去之后,我们准备让工友也尝尝。”

来粤务工人员中有很多年轻的面孔,23岁的韦兰兰便是其中之一。“这是我第一次乘坐专列。”去年刚刚在广东实现就业的她显得十分兴奋,一直以来,她对广东都充满了向往:“广东机会很多,就业环境也很好,很适合年轻人就业创业。”

16时34分,列车缓缓进站。车厢内传来阵阵欢呼声:“广东,我回来了!”此时,广东人社部门的工作人员已在广州南站等候。近20辆大巴车在站外等候多时,务工人员将分别被送往各市,直接实现从“家门”到“厂门”。

花式返岗 重点监测企业开工比例超60%

广东是全国第一经济大省,也是用工大省、异地务工人员大省。春节前,超过1700万外省籍务工人员返乡过节。

针对节后部分务工人员返程买票难、部分企业用工难的问题,广东实现“花式复工”,“点对点”护送老乡返岗。广东省就业服务管理局局长夏义兵介绍:“早在正月初五,我们就组织了从桂林开往深圳的全国首趟返岗专列。”

“春运期间,全省人社部门计划节后直接组织返岗专列14趟,专车380班次,包机3趟,‘点对点’组织外省劳动者入粤返岗2.5万人。”夏义兵表示,目前已通过专列帮助逾1800名务工人员及时入粤返岗就业,示范带动各地和企业加大组织对接力度,帮助来粤务工人员便捷返岗、快速就业,保障节后企业用工需要,努力在全社会营造“他乡即故乡”“东西南北中,发展到广东”的良好氛围。

羊城晚报全媒体记者了解到,目前,节后来粤务工人员返岗和企业用工总体平稳有序,来粤务工人员返岗比例超过50%,重点监测企业开工比例超过60%。

为实现高质量就业,目前,广东各级人社部门正持续组织实施“南粤春暖”稳就业促发展特别行动、春风行动暨就业援助月、助企暖冬特别行动,切实加强监测研判、供求对接、劳务协作、用工保障、权益维护等重点工作,全力促进来粤务工人员稳岗就业,保障企业生产用工,助力高质量发展和制造业当家。

热点问答

省人力资源和社会保障厅副厅长谢忠保:

用工缺口约50万人 新项目还将拉升需求

羊城晚报:广东当前整体的返岗情况和用工情况如何?

谢忠保:广东有2300万外省务工人员,约占全国的1/3。我们监测显示,春节前,外省务工人员返乡率约为75%。

当前,广东整体的返岗和用工情况呈现为“两个平稳”:一方面是员工返岗平稳有序。截至目前,员工返岗率达到一半以上,基本回到疫情前正常年份的同期水平;与此同时,企业用工平稳提升。目前,全省企业相继开工,用工需求迅速回暖。全省人力资源市场岗位供求缺口约50万人,求人倍率超过1.9。

全省高质量发展大会召开后,新的一大批重大项目、重大工程将先后动工,近期会有力地拉升用工数量。

羊城晚报:人社部门有哪些措施保障企业用工?

谢忠保:去年以来,为应对严峻疫情挑战,全省人社部门深入开展送政策、送资金、送服务“三送”助企纾困活动,拿出真金白银超830亿元,引导企业将员工稳在广东、稳在企业、稳在岗位。

岁末年初,广东开展“南粤春暖”稳就业促发展特别行动,着力下好企业用工保障“先手棋”。

——强化“逆向招工”,春节前就组团到劳务协作省份现场招聘、预订员工。目前,已组织线上线下招聘对接活动800多场;

——强化留工激励,鼓励有条件的地方,对春节期间保供等重点企业给予留工补贴、交通补助;

——强化余缺调剂,搭建多级调剂平台,助力企业共享用工;

——强化服务保障,开展“千名就业服务专员助万家重点企业”活动,实行“一对一”用工服务。

编辑:郑健龙
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