文、图/羊城晚报全媒体记者 周聪 通讯员 何婉玲
11月10日上午，广州市人事服务中心前往京信通信集团为该公司获得广州首批2.0版广东省人才优粤卡的8名高层次人才进行现场颁卡。
广东省人才优粤卡是面向高层次人才的优惠政策，人才可凭在本专业领域取得突出成果、为广东经济社会发展作出贡献等申请此卡。持卡人在省内按照有关政策规定享受当地居民待遇和优惠便利服务。
2.0版广东省人才优粤卡结合高层次人才关切需求，进一步丰富了服务内容，提升服务事项含金量，为人才全方位提供安居、教育、医疗、交通等17项民生领域一站式服务，增强持卡人获得感，既解决人才后顾之忧，也希望通过优厚的服务政策，吸引更多海内外高层次人才来此发展。截至目前，广州市首批已有30人通过省人社厅资格确认，拿到了2.0版广东省人才优粤卡。
颁卡活动后，人事服务中心与京信通信负责人及8名高层次人才开展了现场座谈。在座谈会中，广州市人事服务中心主任朱向伟对人事服务中心的职责和范围进行了介绍，也诚恳邀请企业和人才对广州人才服务工作提出意见和建议，并就企业和人才关心的人才政策问题进行了现场解答。
“引凤来栖”更要“引凤长栖”。座谈会上，朱向伟表示，只有为人才办好每一件“小事”，才能让人才全神贯注做“大事”。在人才日益成为各大城市提升竞争力的重要资源时，优化人才服务就成了吸引并留住人才的关键一招。
“人才对企业发展的至关重要。”京信通信负责人就公司业务发展及人才“引”“育”“留”情况进行了介绍。充分肯定了广州人才政策与人才服务对他们企业发展和人才“引”“育”“留”的支持力度，也对人事服务中心上门颁卡及现场聆听企业人才需求表达了感谢。
朱向伟表示，人事服务中心将继续发挥业务职能作用，深入企业开展送政策、送服务，让企业“零距离”了解人社惠企政策，提升人才服务的质量和精准度、营造出良好的营商环境、助力企业高质量发展。以人才的关注和需求为出发点，持续优化人才服务环境，探索创新人才服务模式，增强人才的归属感和获得感，推动人才工作高质量发展，用心用情用力用功办实事，交出让人才满意让企业满意让社会满意的精彩答卷。