目前，南沙不断深化人才发展体制机制改革，但南沙也存在人才政策创新不足、人才引进门槛过高、优惠政策落实不到位、人才生态建设缓慢等一系列问题和挑战。广州市政协常委、霍英东集团副总裁、香港广州青年总会主席霍启文在今年的广州市两会带来了相关提案《加快推进南沙建设国际高水平人才特区的建议》。他提出，需要充分利用《南沙方案》赋予的政策优势，系统推进人才政策先行先试改革。
如何进一步加大南沙人才政策创新力度，吸引人才聚集南沙？霍启文指出，针对港澳和国际人才的发展需求，需要体系化地推进人才政策先行先试改革，争取在人才引进、股权激励、技术入股、职称评价、职业资格认可、子女教育、商业医疗保险、入境与停居留便利等方面率先取得突破。
“要完善对高层次人才的个性化服务体系，不断提高人才发展的舒适度和自由度。”霍启文表示，对各类高层次人才的创新创业、安居生活等各项福利配套进行量身定制，设计专属的激励和保障方案，根据人才的资历和专业水平，适当下调人才认定门槛，合理扩大对国内外高层次人才的认定范围，分级分类引进人才。此外，还需要建立重点产业急需紧缺战略性人才引进的“绿色通道”与“特色服务”，加快战略性人才引进，筑牢战略人才力量。
此外，霍启文还表达了参会心情，“很开心能跟那么多港澳委员和其他界别委员聚在一起，就广州‘二次创业’这个话题给予了不同的意见和想法，对此，我对广州‘二次创业’也充满了信心，很期待看到各方意见和想法逐步落实，看到广州的成长。”霍启文说。
文 | 记者 冷霜 马思泳
图｜记者 梁怿韬
视频拍摄｜记者 梁喻
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海报｜李焕菲