今年，全国人大代表、香港特别行政区立法会议员霍启刚拟提交一份《关于落实完善工时与带薪年休假制度，促进国民经济循环，提升人民幸福感》的建议。
他建议强制实施带薪年休假相关政策，对现行《职工带薪年休假条例》进行修改，按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。也就是说，增加工龄尚短的年轻人的年休假天数。
现行《职工带薪年休假条例》中对于年休假的规定，也是按照工龄递增假期的，但是相对跨度比较大，工作第一个10年，年休假5天，第二个10年，年休假10天；工作满20年的，可以休15天年假。这对于很多年轻人来说，确实是遥不可及的福利。
且不说，现在还有不少企业没有按规定执行带薪年休假制度，哪怕执行了，年轻人工作换得勤，有时还会去往不同的城市寻找新的机会，用人单位也未必会按规定为其累计工龄。不少人工作了四五年，到哪儿都是重新开始，再做新人，也就是说，即便有年休假，也一直都是每年5天的标准。5天的假期，来一次短途旅行，够是勉强够了，但是来也匆匆，去也匆匆，走马观花，只求来过，往往是头天晚上旅行回来，第二天立刻要上班，放了一个假，感觉更累了。
去年，“特种兵式”的旅行刷爆了年轻人的朋友圈，这种旅游主打一个花最短的时间，用最少的钱，打卡最多的景点，整个旅游过程快节奏、高强度，仿佛一场闪现式的极限挑战。这种急急忙忙，考验身体的旅行，之所以在年轻人群体中特别流行，一方面当然是因为年轻人体力更强，精力更旺盛，追求新鲜刺激，乐于尝试和挑战；另一方面，也是因为年轻人的假期太少了，压根没有时间去体验“生活在别处”，无法很好地沉浸式游览每个景点，既然无法追求深度，那就拼一下，走个量吧！畅快的，拼命的“暴走”旅行背后，其实也藏着年轻人的压力和无奈。
霍启刚代表的建议，不仅涉及增加年轻人的年休假，还包括非特殊情况禁止企业协议取消职工“双休”、强化对企业年休假执行的约束等，贴近年轻人的真实生活，基于对年轻人想法的关切，赢得了广泛赞许。很多人都表示，年假确实太难挣了，哪怕多增加一天也是幸福的！年休假按工龄递增的原则，其实是符合规律的，因为人年纪越大，工作时间越长，精力就越跟不上，越需要休息和调适，但是现在整个生活节奏都加快了，年轻人同样面临着很大的工作压力，而且也有更多休闲娱乐的需求，无论是出于增加民众的幸福感，调动大家工作的积极性，还是为了激发文旅消费的活力，推动全域旅游高质量发展，给年轻人多放点假，让大家每年都更有奔头，无疑是一个“性价比”很高的主意。
每次说起假期话题，公众的讨论都非常热烈，就是因为合理的休息休假作为劳动者的基本权利，并没有得到充分的保障，大家并不是不想工作，只想摸鱼，而是希望需要休假的时候能安心休假，无需东挪西凑，不用抱有莫名的负罪感。
这的确需要相关部门、用人企业单位都对年休假的保障更加严格，更加认真，确保落实到位，防止任何形式的克扣和敷衍，破除“休假羞耻”的不良氛围，让劳动者有假休，能休假、敢休假，鼓励每个人，无论职场菜鸟还是资深打工人，都能好好休息，快乐工作，过好充实的人生。
文｜闻仃