文、图/羊城晚报全媒体记者 周聪 通讯员 粤仁宣
4月16日，2024年高校毕业生社科类急需紧缺人才专场暨广州市“阳光就业”高校毕业生系列招聘活动在广东财经大学举办。本次招聘会聚焦推动社科类高校毕业生，高质量充分就业。在现场招聘氛围火热， 300+湾区企业，超6000个岗位，政校企共同搭建起高水平产才对接平台。
聚焦社科人才就业
金三银四，都是人才招聘的高峰期。虽然现在还是4月,但灿烂的阳光,升高的气温,让人恍若置身夏日。
中午时分，在招聘会开始前，就已经有不少学子来到现场。午后时分，招聘活动正式开始。没过一会，原本空旷的操场上，变得人山人海。前来求职的学子穿插在各个招聘摊位前。不多时，各个招聘摊位前纷纷排起了长龙。
为更好地助力毕业生找到心仪岗位，实现高效精准对接，现场划分国有企业专区、新质生产力专区、财经科技专区、文旅教育传播专区、大湾区城市专区、南沙专区六大招聘专区。
记者在现场看到，前来招聘的岗位以社科类需求为主。涉及主要涵盖制造业、金融、教育、批发与零售业、信息传输和信息技术服务业等行业领域，覆盖广东财经大学各个专业。
“行业范围广、覆盖专业全、参会企业质量佳，我相信我一定能找到合适的工作。”现场前来招聘的学子们纷纷表示，本次招聘会极大地丰富了毕业生就业的选择。
记者了解到，本次招聘活动充分发挥省级平台协调作用以及省市人社部门、院校联动优势，吸引了广州、深圳、珠海、佛山等湾区城市单位参会。积极引导毕业生将求职就业目标与大湾区发展相融合。
在现场，工作人员透露，为提高就业质量和适配度，活动前期广东人社部门广泛征集参会单位社科岗位的用人需求，并通过短信、邮件向超20万人次毕业生定向推送招聘会信息。
AI化身求职“助手”
在现场，除了招聘外，活动还设毕业生就业指导和政策咨询专区，组织就业政策专家、职业指导师等专业力量，“一对一”为求职者提供就业创业指导、政策咨询、职业规划等全方位就业服务。
随着AI的技术应用越来越广，本次活动引入人工智能技术，利用智慧科技赋能就业服务创新，让毕业生享受到精细化就业服务。求职学生可现场体验AI修改简历和数智人模拟面试，模拟面试场景，生成评分报告，辅助应聘求职更加顺利。
同时，招聘会依托阳光就业小程序平台，同步开展“阳光就业”直播带岗活动，“云”普及湾区就业创业政策，“云”推介金融行业优质企业岗位，为毕业生求职答疑解惑。
广东省人社厅相关负责人表示，接下来，省人社厅将继续抢抓“金三银四”引才关键期，于4月20日开展粤港澳大湾区青年科技人才对接会——材料专场，引进高素质材料相关专业硕博人才，助力广东省材料产业高质量发展。
焦点问答：
广东省人才服务局副局长杜伟：2024年广东省高校毕业生总规模84万人
羊城晚报：今年广东就业情况如何？
杜伟：目前正值“金三银四”高校毕业生求职关键期，当前社科类毕业生面临着一些就业挑战。在就业规模方面，2024年广东省高校毕业生总规模84万人，仍处于高位；在就业结构来看，近年来数字化、智能化、绿色经济等领域的新型岗位需求持续增长，社科类毕业生的知识技能和市场需求存在不对称，面临着一定的就业压力。
羊城晚报：请问本次活动的参会单位或岗位有什么特点？
杜伟：主要有三方面特点：一是单位量大质优。现场设国有企业、新质生产力、财经科技、文旅教育传播、大湾区城市、南沙六大招聘专区。共300家单位参会，其中国企43家，有受毕业生青睐的南投集团、中国能建广电工程局、华大物流等。二是湾区单位占比高。参会单位大多来自湾区城市。其中有19家顺德优势企业组团到场，立足家电、家具、塑料等制造业发展所需社科人才，推出财务、翻译、设计等岗位。三是供需对接精准。招聘会收集广财毕业生生源信息，对标广财管理学、经济学毕业生多、专业优势强的特点，精准供岗。
羊城晚报：在人才对接方面，广东开展了哪些活动？接下来还将举办哪些招聘会？
杜伟：今年春季，我们共开展了5场对接会，包括1场粤港澳大湾区（广东）人才港的金融专场对接会，3场赴上海、西安、哈尔滨的省外招才引智活动以及1场在南方医科大学的医学类急需紧缺人才专场，线上线下累计超700家单位参会，提供岗位超2.5万个，超2.7万名毕业生入场，产才满意度高。
接下来，我们将于4月20日在粤港澳大湾区（广东）人才港开展材料专场对接会，吸引材料相关专业人才来湾区发展。