广东出台17条举措加快培养高素质技能人才 鼓励企业设置技能工资单元 让多劳者多得技高者多得

来源:金羊网 作者:周聪 发表时间:2024-05-24 06:01
金羊网  作者:周聪  2024-05-24
《实施方案》提出到2027年,培养造就一支数量充足、结构合理的制造业技能人才队伍。

羊城晚报讯 记者周聪报道:5月23日,记者从广东省人力资源和社会保障厅获悉,近日,广东印发了《关于加快培养高素质技能人才助力制造强省建设的实施方案》(以下简称《实施方案》),提出到2027年,培养造就一支数量充足、结构合理的制造业技能人才队伍。

《实施方案》提出实施五项工程,共分解细化为17条举措。《实施方案》提出,实施制造业当家技能人才支撑工程,实施高技能领军人才培育计划,实施制造业技能根基行动计划。鼓励各地探索打造技能型企业,打通“职工增技、企业增效、职工增收”共富链条等等。

以服务制造业高质量发展、促进更高质量就业为导向,开展省级优质专业遴选工作,分批次扶持建设100个以上与广东制造业当家和产业有序转移紧密对接的省级优质专业,对优质重点专业按每个150万元标准、优质培育专业按每个100万元标准,一次性给予补助。

《实施方案》提出,实施技工教育与制造业共同成长工程,从2024年秋季开始,推动全省技师学院开展学制技师培养,加快培养高素质复合型技术技能人才。扩大学制技师试点专业范围,学制技师试点专业范围扩大至《技工院校专业目录(2022年修订)》和《广东省技工院校专业目录(2016-2023年)》中含有预备技师以上层次专业,以及部分市场急需技师层次人才的新专业。2024年至2027年,共培养1000名全日制学制技师。

针对制造业产业对技能人才吸引力不强的问题,《实施方案》要求建立技能导向的分配制度。鼓励企业在工资结构中设置技能工资单元,完善技能要素参与分配制度。研究制定广东省制造业技能人才薪酬分配指引,着力完善技能要素参与分配制度,引导增加制造业一线劳动者报酬,鼓励多劳者多得、技高者多得。国有制造业企业在工资分配上要发挥向技能人才倾斜的示范作用。

编辑:吴方舟
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