加强平台载体建设，加快推进就业服务信息化，扩大优质公共就业服务供给。羊城晚报记者近日获悉，今年以来，广州市越秀区着眼于就业大局，精耕于工作日常，高质量就业工作鼓点频敲、亮点纷呈，托举起就业群体“稳稳的幸福”。
服务向优，打造充分就业“大市场”
加强平台载体建设，是促进充分就业的重要基础。越秀区以高质量充分就业为目标，聚焦高校毕业生、就业困难人员等重点群体，深化拓展就业驿站功能，建设兼具“招聘夜市”“网络集市”“零工超市”三个市场优势的“立体化就业市场”，蹚出了一条可圈可点的稳就业保民生之路。
“我一直想找份工作，可算走对门了！”在大东街就业驿站，刘先生笑不拢口。据悉，刘先生现年48岁，一直处于未就业状态，想找份离家近的工作方便照顾家庭，可他年龄偏大，又无一技之长，始终未能如愿。了解情况后，驿站工作人员为刘先生提供了一对一职业指导，并制定了帮扶计划，为其推荐匹配的就业岗位。经过多次推荐，刘先生成功面试入职保安岗位。
这样的欣喜并非偶然，而是来源于驿站工作人员用心用情的付出。今年以来，大东街通过发挥“驿站+”效应，接轨“人才经济”+“夜市经济”模式，将公共就业服务触角向夜间延伸，成功举办1场高校毕业生夜间专场音乐招聘会，引用音乐文化与商业街联动新举措，带动经济发展与供需衔接“偶遇”效果，成功吸引702名求职者进场应聘，投放简历近160人，达成招工意向60人。
保障有力，夯实高质量就业“大支撑”
公共就业服务，“贵多”也“贵精”。家住洪桥街德源里社区的黄同学今年21岁，是一名低保家庭成员，毕业于造价专业，拥有广联达GTJ技能证书等多项专业证书和CET6证书，熟悉电脑办公应用。出于对专业领域的热情，黄同学希望从事工程造价行业工作。街道、社区了解到这些情况后，将其列为就业驿站重点帮扶对象提供“一对一”精准帮扶。通过深入交流，了解其家庭负担较重，缺乏社会就业经验，专业选择存在局限性。服务专员结合黄同学的优势和特长，为其精准匹配就业信息，分别与2家公司的工程造价岗位进行匹配对接。在街道、社区的共同努力下，黄同学于2024年6月入职广州一家工程造价咨询有限公司，成功实现就业愿望。
这，仅仅是越秀区精准帮扶困难毕业生实现高质量就业的一个缩影。今年以来，越秀区以创建高质量就业社区为契机，推动建设就业友好型城区，充分整合行政资源和公共服务资源，构建部门协同、上下联动、服务精准的高质量充分就业工作体系，将就业与人才服务延伸到群众身边，为更多劳动者提供家门口的就业新引擎。截至9月，全区城镇新增就业22360人，帮扶就业困难人员实现就业3023人。
数字赋能，升级智慧就业“大数据”
互联网时代，加快推进就业服务信息化，扩大优质公共就业服务供给，是满足群众就业新需求的题中应有之义。大东街以AI赋能、技术赋能为抓手，创新开发智慧就业新场景，首次提出高校毕业生“AI职业指导+一对一”精准就业指导帮扶新模式。
毕业于西安邮电大学的杜同学是大东街户籍高校毕业生，多次在网上投递简历后依然没有找到工作。了解到这个情况后，大东街工作人员积极邀请她到党群服务中心就业驿站进行“AI职业指导测试”，帮助杜同学明晰了就业方向，重新规划职业路线。在“一对一”职业指导帮扶中，工作人员还了解到杜同学由于缺乏相关岗位所需的经验，从而在求职路上频频受挫，但她有一段优秀的企业运营岗位实习经历，工作人员抓住这一亮点，指导她完善求职简历，并向她分享面试技巧与经验，帮助杜同学重拾就业信心。2024年7月8日，杜同学顺利通过广州某股份有限公司人力资源岗位的面试，准备入职。杜同学感慨道，“没想到我找了半年的工作都未成功，通过街道的‘AI职业指导测试’+‘一对一精准帮扶’，这么快就成功就业。”
杜同学的成功就业案例，折射越秀区就业工作的实施有力。近年来，越秀区善用数据化资源，赋能“铁脚板”与“大数据”互融，借助互联网直播平台打造“即时快招”“高效触达”等模式促进岗位与人才精准匹配，依托“越智汇”人力资源服务平台发布招用工信息超3100条，以市场化、数字化手段促进劳动者实现高质量充分就业。
文｜记者 李春炜 通讯员 詹苹苹
图｜通讯员提供