文/羊城晚报全媒体记者 周聪
天河区用工保障专员何月玲:
助力企业读懂政策,为企业排忧解难
我是天河区的一名用工保障专员,为辖内企业保驾护航,排忧解难是我的使命。前不久辖区内的某印刷厂何老板遇到了一件烦心事。
原来,厂里新招的设计排版员小李,才干了不到两个月,突然提出辞职,并且要求何老板给予一笔高额的经济补偿,理由是工作强度太大、工作环境不佳以及没有得到应有的职业培训等。
何老板觉得小李的要求非常不合理,自己的印刷厂在各方面都符合行业标准和相关规定,但又不知道该如何妥善处理这件事,于是他想到了向我们请教。
了解到事情的来龙去脉后,我们先安抚了何老板焦急的心情,并查看了小李签订的劳动合同。为企业进行分析:“从这份合同来看,企业这边确实没有什么明显的违约行为。合同中明确规定了小李的工作岗位、工作时间以及薪资待遇等,而且对于培训方面也有提及,会根据工作需要安排相应的培训。所以从劳动合同的角度来说,小李的要求是缺乏依据的。”
我们借此机会,向企业介绍了劳动保护方面的情况和政策,并通过解读政策,让何老板明白劳动保护的重要性。比如印刷厂在劳动保护措施上是否做到位了呢?比如工作场所的安全设施、劳动防护用品的配备等。
在听取了我们服务专员的意见后,何老板心里有了底。他回到印刷厂后,立即整理了相关的证据材料,包括劳动合同、劳动保护记录、小李的工作表现记录和考勤记录后,再次约见了小李。小李最终放弃了不合理的补偿要求,办理了离职手续。何老板也通过这次事件,更加认识到了劳动合同和劳动保护的重要性,他决定在今后的企业管理中,进一步加强对这方面的管理和监督,避免类似的纠纷再次发生。
通过自己的工作,能够帮助企业解决用工问题,促进企业的发展,同时也为社会创造了就业机会,我感到非常有意义和价值。
用工保障工作涉及面广、任务重、难度大,需要不断学习和提高自己的业务能力。未来,我希望继续提高服务效率和质量,为企业提供更加优质的用工保障服务。同时,也希望企业能够更加重视用工问题,积极配合专员的工作,共同推动企业的发展。