近日，山东临沂沂南县的山东舜天化工集团工会发布通知，要求28岁至58岁的单身员工在今年9月30日内限期成家立业，否则个人需要检讨并离职，该消息引发网友关注。2月13日，记者从沂南县人社局了解到，该企业被下达责令改正指令书，撤销并废止了通知提出的规定。
山东舜天化工集团公司有关负责人称，公司本意是帮助和督促大龄未婚职工拿出一定时间和精力为自身的人生大事去努力，倡议激励尽快成家立业。但方式方法简单，将倡议事项搞成了硬性制度规定。
针对该事件，13日，沂南县人社局约谈了山东舜天化工集团有限公司，指出相关通知已违反《劳动法》《劳动合同法》有关规定，因此立即予以叫停，并下达责令改正指令书。
随后，山东舜天化工集团有限公司表示，现已叫停这个通知、撤销废止通知所提规定。同时将加强企业内部管理，认真学习有关法律法规，坚决杜绝此类事件再次发生。
13日，浙江恒霁律师事务所律师卢琼告诉羊城晚报记者：“员工的婚恋属于个人隐私和自主选择的范畴，受到法律的严格保护。”
卢琼表示，《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条明确规定，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。卢琼认为，企业作为一个组织，无权对员工的结婚意愿和行为进行干涉。
此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条对用人单位可以解除劳动合同的法定情形进行了明确列举，其中并不包含员工的婚恋状况。“企业强制要求员工在规定时间内解决婚姻问题并以解除劳动合同相威胁，严重违背了这些法律规定。”
（羊城晚报·羊城派综合自海报新闻）