近日，“美的被曝强制18点20下班”冲上热搜。
有网友爆料称，总部位于佛山的美的从本周起开始提倡：各部门领导“严谨”控制加班，规定18:20后不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。“一到下班时间，HR就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班。”有网友称。
3月10日，美的集团向记者确认，早在今年初，美的就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。美的一直在身体力行践行“反内卷”，倡导健康的企业文化，提供给员工更丰富多彩的业余生活。
对此，网友们纷纷评论：“本来就应该这样”。
随后，美的集团官方账号在评论区回复：“小编笑而不语，只是一味地刷热搜”。美的厨热电器官方账号也回复道：“真不加班啊，大家说今晚下班吃什么？”
记者注意到，美的智慧家、美的空调、美的冰箱等官方账号集体现身，证实目前已经实施了该政策。
10日中午12:26分，美的集团公众号推送了一条“下班后，你们都在干嘛”的图文，邀请大家评论区分享“下班生活”，一起找到同频的小伙伴。
据了解，这一举措并非美的首次对内部工作方式进行调整。早在今年1月份，有消息称美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了《关于简化工作方式的要求》的文件。
该文件显示，美的要求全员简化工作方式。“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。”
其中，公司提出的六大全员简化工作方式包含了严禁滥用PPT做汇报；严禁让他人代写材料；严禁下班时间开会、形式主义加班；减少微信群，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义；减少手工报表和作业，严禁手工发日报；公司内部严禁送礼，严禁部门内、体系内除规定团建外的吃吃喝喝等。
对此消息，记者向美的内部人士求证，该内部人士表示该文件属实。
而除了美的之外，多家企业也开启了反“内卷”模式。
3月8日，据经济观察报，大疆开始强制员工21点下班。此前在社交媒体上有爆料称，大疆公司调整考勤制度，要求员工提前至9点上班。大疆公司曾回应：“强制9点上班”为谣传。现在，大疆不强制9点上班开始强制9点下班。多家媒体从大疆员工处了解到，上述信息属实。
2月5日，名创优品（NYSE：MNSO，09896.HK）创始人、董事会主席兼CEO叶国富发新春开工寄语，并向员工提出六大要求：严禁一切形式主义；简化沟通形式；坚持会议333原则；精简决策环节；提升审批效率；坚持数字化提效。
其中，坚持会议333原则是指少开会、开短会、开有用的会，内外部会议以30分钟为宜，最长不超过1小时；汇报资料不超过3页；重大事项若经3次讨论无果则及时叫停。
另据证券时报，在2月，国内制造业巨头海尔也被曝出公司要求强制双休。海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。
（羊城晚报•羊城派综合自澎湃新闻、广州日报、南方+、美的官网、经济观察报、证券时报）