文/羊城晚报全媒体记者 马思泳 通讯员 海宣
图/通讯员提供
3月11日，领航之“新”表扬活动暨广州市新业态用工保障联盟（以下简称“联盟”）春晖分享会在海珠区举行。本次活动由广州市人力资源和社会保障局指导，海珠区人力资源和社会保障局、广州市新业态用工保障联盟联合主办，广州市新业态用工保障联盟秘书处广东省人力资源管理协会承办。
本次获评领航之“新”的30位优秀从业者，来自即时配送、网约车、快递、货运、家政等多个新业态领域。联盟将本次活动标识制作成徽章赠予获奖者，象征着联盟与新业态从业者的紧密联结，更展现了新业态用工的多元生态和“引领、协作、向新”的精神内核。
联盟自成立以来，携同各方积极探索打造“用工保障+争议预防+多元治理”模式，2024年新增新业态成员13个、覆盖从业者15万人，至今已将81个成员单位、约85万名新业态从业者纳入治理体系。
据了解，联盟春晖分享会聚焦联盟的工作成果展示与未来规划，以及行业内的经验分享与交流。会上，联盟秘书处分享了工作成果和未来规划，来自饿了么、顺丰同城、网约车工联会、薪宝科技等四家联盟单位代表分别围绕新业态用工保障这一核心主题，对各自在实践中的解题思路和创新进行探索。
活动现场还为新增的新业态联盟调解室代表颁发牌匾，旨在进一步提升基层治理能力，及时化解矛盾，促进劳动关系的和谐稳定。
为强化党建引领作用，推动新业态用工保障工作高质量发展，活动现场举行了党支部共建签约仪式。中共广州市人力资源和社会保障局劳动关系处支部委员会、中共广州市海珠区人力资源和社会保障局第三支部委员会与广东省人力资源管理协会党支部、如祺出行党总支、如约出行党委、广州饿了么党支部、顺丰同城广州党支部、朴朴超市广州党支部单位代表上台签约。
此次签约，标志着联盟在党建引领下，将进一步深化合作，共同为新业态从业者创造更加公平、更有保障的从业环境。