近日，一名上海网友发帖反映，8月10日，受台风“白海豚”影响，上海下暴雨到处积水且多条地铁停运，她担心迟到临时请假1小时，人事批了，但老板一直没批。
到公司后，她遭到了老板的批评。随后，公司发布了一份处罚决定，有2人当天因违规请假被处罚，还有1人因违规批假被处罚。
涉事公司的处罚决定
该网友向记者展示的公司处罚决定上写道：一名员工当日因个人原因迟到，未按照迟到的制度履行正确的流程，属于弄虚作假，以事假掩盖迟到事实。另一名员工当日临时提交全天事假申请，未按照公司制度要求，属于擅自缺勤。一名行政管理负责人没起到带头示范作用，自身履职过程中违背制度要求，违规审批不合规的临时请假申请，违规为员工打开便利通道。
三人的当月绩效均按不同系数扣罚，两名请事假员工绩效被扣20%，批假的行政被扣50%。上述爆料网友说，她为此将被扣近1500元。
12日，上海市青浦区人社局一工作人员向记者表示，该公司的处罚行为违反了上海市政府关于恶劣天气鼓励公司居家办公的相关规定，员工可以向劳动监察部门投诉进行解决。“这种做法是绝对不允许的，8月9日晚，官方发布通知已明确，因本次台风影响造成职工误工或迟到，各单位和公司不得扣减工资，更不能进行处罚。”
多部门联合发布“四不得”提示
据了解，目前青浦区总工会还未接到这位员工的投诉，但已关注到这条新闻。相关部门负责人表示，台风恶劣天气，企业做法显然不妥，缺乏人性考量。“如该员工需要法律援助，我们将积极安排相关援助律师，帮助员工。”
企查查APP显示，涉事公司上海讯天时代科技集团有限公司成立于2019年4月，法定代表人为张某明，注册资本12.9亿元，经营范围包含技术服务、技术开发、企业管理咨询、信息咨询服务等，由张某明、叶某共同持股。年报信息显示，该公司2019至2024年连续多年0人参保，2025年仅1人参保。此外，2020年至今，该公司曾多次变更企业名称，6年间改名8次。
近期天气变化大，路面湿滑，不少上班族都关心：上下班路上滑倒受伤，属于工伤范畴吗？对此，相关条例已作出规定：
职工上下班路上滑倒受伤
能否认定工伤？
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
因此，如遇雨天路滑，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。
在单位内部的道路摔伤
算工伤吗？
《工伤保险条例》第十四条第（二）项的规定：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
上下班前后在单位内部的道路、楼梯、走廊、厕所等地方摔伤，都可以认定为工伤。
另外，根据《广东省气象灾害防御条例》第20条规定，台风黄色、橙色、红色预警信号生效期间，除必需在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。
《广东省工资支付条例》第39条规定：“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。”因台风导致的停工时长符合该条规定，企业应当依法支付劳动者当日工资。
来源 | 极目新闻、申工社、封面新闻、人民网、浙工之家