3月6日下午，十四届全国人大四次会议广东省代表团举行开放团组会议。全国人大代表、中山大学党委副书记、校长高松在发言时表示，人才是第一资源，创新驱动实质上是人才驱动。去年，广东启动实施“百万英才汇南粤”行动计划，唱响了“东西南北中、发展到广东”的时代强音，为推动高质量发展注入强劲动能。
高松介绍，中山大学深度融入“百万英才汇南粤”行动计划，推动广东与人才“双向奔赴”。中山大学2025届选择就业的毕业生当中，超70%留在广东工作；精心筹划专项招聘活动，赴北京、上海等地累计参与专场招聘会16场，提供岗位超过600个；去年引进超过200位优秀人才到专任教师岗位，其中教授占比近20%；从广东省外（含国境外）引进438名博士到中大博士后研究岗位；全年新增国家级高层次人才101人，新增培育“两院院士”2人，世界顶级数学家张益唐先生全职加盟中大。
面向“十五五”，高松介绍，中山大学将锚定2030年跻身世界一流大学行列的目标，实施卓越育人战略、人才强校战略等“八大战略”以及高层次人才引育和青年人才托举行动等“八大突破行动”，接续实施好“百万英才汇南粤”工作。
具体而言，一方面优化学科专业设置，深化11个基础学科拔尖创新人才培养，精准培育国家战略及广东产业发展急需紧缺人才，协同推进创新创业教育，与深圳光明区、深圳科创学院等合作，建办创新创业实验班，在广州重启创业黄埔班（2.0版本），引导更多学生留在湾区就业创业。
其次，发挥“预聘—长聘”制效能，为有学术潜力的青年学者提供充分的教研和生活条件保障，支持他们独立而专注地发展新的学科与研究方向。依托香港高等研究院等平台，创新海外人才引进和发展机制，提升对全球顶尖学者的吸引力。
高松还提出两点建议：一是优化博士后资助政策，在保持现有两年专项经费资助基础上，实行择优分类资助，出台接续支持政策。支持高校遴选部分拔尖博士后，对于部分第三年在站博士后或从事二站博士后研究的优秀青年人才给予经费上的接续支持，提升粤港澳大湾区博士后岗位吸引力。二是加大博士生培养经费投入，同时推动有意愿的科技企业共同承担博士生培养经费，助力高校从国家层面争取更多的研究型博士生指标，培养更多高层次人才留粤工作发展。
文 | 记者 柳卓楠
图 | 记者 蔡嘉鸿 梁喻 曾育文 宋金峪