大润发母公司高鑫零售（06808.HK）新CEO，上任两个月“失联”。2月4日，高鑫零售发布公告称，公司暂时无法与执行董事兼首席执行官（CEO）李卫平取得联系，目前相关经营管理工作已由高鑫零售董事会主席华裕能统筹代管。
李卫平就任高鑫零售CEO仅仅两个月，高鑫零售曾与李卫平签订了三年的服务协议，其担任CEO的固定年薪为336万元。
此前，有消息称，高鑫零售CEO李卫平被警方带走协助调查，上周五开始已未出现在公司。大润发2月3日向21世纪经济报道记者否认了这一消息。此外，高鑫零售也回应媒体表示，“假的，在报警了”，并称李卫平目前正在上班。
李卫平任职期间，大润发进行了一系列组织、商品、业态方面的调整。分析人士指出，李卫平“失联”对于转型期的高鑫零售而言，短期可能会导致提出的门店调改、供应链优化的策略较难落地，长期可能会影响供应商、投资方的信心。
高鑫零售CEO李卫平“失联”
年薪336万，入职仅两月
2月4日，高鑫零售发布公告称，公司暂时无法与执行董事兼首席执行官李卫平取得联系。为确保公司运营的稳定性与连续性，目前相关经营管理工作已由高鑫零售董事会主席华裕能统筹代管。
此前，有消息称，高鑫零售CEO李卫平被警方带走协助调查，上周五开始已未出现在公司。
李卫平任高鑫零售CEO仅两个月。去年11月30日，高鑫零售发布公告宣布人事变动，沈辉因家庭原因辞任CEO，董事会委任李卫平接任，相关人事变动自12月1日起生效。
根据彼时的人事变动公告，高鑫零售与李卫平签订了三年的服务协议，其担任CEO的固定年薪为336万元，且有权享有每年管理层花红，金额由公司薪酬委员会及董事会根据经营业绩及个人表现决定。
在加入高鑫零售之前，李卫平已在零售行业深耕26年。她于2018年9月加入盒马，先后担任华北北京大区总经理、盒马鲜生业态首席执行官及盒马首席商品官，离任前任职于盒马总裁办。
在就职盒马前，2007年6月至2018年8月，李卫平任职于乐天超市有限公司，曾担任其法定代表人及乐天华北区总经理。1999年7月至2007年6月，李卫平任职于华润超级市场有限公司，历任采购经理及高级经理。
对于李卫平的“失联”，高鑫零售在公告中表示，“该事项与本集团之业务及营运并无关联，集团业务及营运维持正常。”
连锁经营专家李维华表示，CEO“失联”对于公司的品牌声誉影响较大，高鑫零售经营正处于下行期，若未有合适人选接替，会影响公司经营。而人事变动影响可大可小，取决于离任人员的资源、能力、影响力，以及后续接班人的连续性能力、承接性等。
资料显示，高鑫零售是拥有大卖场及多渠道电商业务的零售商。集团以“大润发”、“大润发Super”、“M会员店”品牌经营大卖场、中型超市以及会员店业务。截至2025年9月30日，该集团在全国29个省市自治区内205个城市共拥有462家大卖场、32家中型超市及七家会员店。
截至2月3日14时，高鑫零售报1.6港元/股，涨3.23%。
（羊城晚报•羊城派综合红星新闻、21世纪经济报道）