近日，一张标识“山姆直招”的配送骑手招聘截图，在网上刷屏。岗位信息显示月薪最高可达12000元，岗位要求一栏中“985、211硕士优先”，迅速引发舆论热议。
记者注意到，正是学历与岗位反差较大，该截图才在求职群、朋友圈大量传播，也催生了“学历贬值”“硕士毕业送外卖”等相关讨论。有网友感慨，“高学历也要争抢外卖骑手工作”……对此，记者多方核实获悉，该招聘并非山姆会员商店官方发布，实为第三方劳务外包中介的引流噱头。岗位录用无任何高学历要求，所谓“直招”也与山姆正式员工编制毫无关联。
7月27日，记者查询获悉，沃尔玛（中国）投资有限公司青岛市北山姆会员商店发布了一则骑手招聘通知。随后，记者联系该店了解招聘要求。该店HR徐奥飞向记者介绍，“配送岗不看学历，只要会骑电动车、能接受户外配送就能入职。”
“山姆招聘骑手是与多个第三方公司合作的，常见的是‘达达专送’代招，骑手（帮山姆送货）属于劳务派遣。”徐奥飞进一步说明，除了骑手外，山姆会员店招聘的岗位只通过沃尔玛中国官方网站、官方认证的招聘公众号以及主流合规招聘平台发布。
后续，记者又通过BOSS直聘平台一则“山姆超市驻店骑手”的招聘信息，联系上该招聘发布者——上海宜送数字科技有限公司HR李好亮，核实招聘信息。其告诉记者，“骑手与山姆会员店第三方合作商签劳务合同，工作只在配送站点。”
长期从事招聘的业内人士告诉记者，这起由“985/211硕士优先”引发的热议，本质是外包劳务中介借助品牌影响力、利用学历焦虑炮制的引流套路，也是即时配送行业招聘乱象的一个缩影。不过目前，山姆会员店官方平台尚未对该网传招聘图作出公开声明。
如何区分劳务派遣和劳务外包？
劳务派遣：是指企业(劳务派遣单位)以经营方式将招用的劳动者派遣至用工单位，由用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。
主要特征：由劳务派遣单位招用劳动者，并与被派遣劳动者建立劳动关系，签订劳动合同；用工单位使用被派遣劳动者，但与被派遣劳动者不建立劳动关系，不直接签订劳动合同；被派遣劳动者的劳动过程受用工单位的指挥管理。
劳务外包：是指用人单位(发包单位)将业务发包给承包单位，由承包单位自行安排人员按照用人单位(发包单位)要求完成相应的业务或工作内容的一种民事合作方式。
主要特征：发包单位与承包单位基于外包合同形成民事上的契约关系；发包单位和承包单位约定将发包单位一定工作交付给承包单位完成，由发包单位支付承包单位一定的费用；承包单位与所雇用的劳动者建立劳动关系并对劳动者进行管理和支配；发包单位不能直接管理与支配承包单位的劳动者。
（羊城晚报•羊城派综合潮新闻客户端、襄阳市人力资源和社会保障局）