6月29日下午，由广州妇女学研究会主办，广州社会组织国际合作协会、广州市巾帼社会工作服务中心协办的“她时代”心智开发交流系列培训第12期收官课暨结业典礼顺利举行。来自各行各业的女性企业家、高校学者、社会工作者及青年学子齐聚现场，为为期一年、共计十二期的系统化学习画上句号。
搭建系统性成长平台
公益项目收获超预期反响
据主办方介绍，该系列培训是广州妇女学研究会发起的一项公益项目，旨在为各行各业女性搭建免费、深度的学习交流平台，提供在认知、行动及团队管理等方面的知识支持。一年间，课程围绕客观思考、系统思维、高效行动、组织学习、战略前瞻等十二模块循序展开面对面授课，形成了浓厚的沉浸式学习氛围。
广东乡村振兴实业发展有限公司副总经理方苑冰谈到，一年的学习帮助她完成了从“被动执行者”到“全局决策者”的思维转变，在家庭沟通与团队管理方面均有显著提升。广州大学高校教授方英则感慨，课程如一面镜子，让她正视了自己不擅长情的短板，未来将以更柔软的方式与人协作。
据悉，项目最初计划为小规模分享，但因课程内容注重底层逻辑与实践应用，吸引了包括企业管理者、高校学者、社会工作者等在内的五十余名学员长期稳定参与，不少学员全程出席十期以上。主办方表示，学员的稳定参与和积极反馈远超预期，证明了市场与公众对高质量、体系化公益教育的热切需求。
科学视角拆解成长误区
厘清个人与团队成功路径
在收官课堂上，广东省妇联兼职副主席、广州实验室研究员、博士生导师毕利军从神经科学切入，围绕个人能力提升与团队管理，分享了一套兼顾科学依据与实战应用的方法论。
毕利军认为，人的能力与神经纤维髓鞘的发育相关，持续且科学的训练能加速其增厚，提升思维反应速度。她指出，天赋并非由遗传决定，后天训练环境同样关键，而失败是排除错误路径的有效反馈信号。她认为“个人成功”强调顺应个人天性与优势，通过刻意练习和保持激情来实现专业深耕；“团队成功”，则需要管理者克制本能，主动让利托举并善于凝聚人心。
在互动环节，多位学员结合自身经历分享了学习带来的切实改变。一位企业经营者坦言，过去习惯强势管控，在学习管理理论后意识到，适度暴露短板、接纳团队分歧更能凝聚向心力。来自财税行业的学员也分享道，系统化的思考模型帮助自己跳出标准化局限，开始主动拥抱AI工具以拓展新的业务赛道。
广州妇女学研究会会长刘云表示，本次培训全程免费，学员收获远超预期，未来计划将课程内容整理成册并出版，惠及更广泛女性群体；继续深耕公益教育领域，搭建常态化交流平台，助力女性实现个人价值与团队价值的平衡与提升。毕利军在总结中表示，后续将持续输出人工智能、长期战略、女性领导力等前沿内容，形成持续学习与互助的氛围。
文｜记者 孙牧 通讯员 傅妍蕙
图｜通讯员供图