宁夏银川市金凤区人力资源和社会保障局近日发布公告称，根据《宁夏回族自治区2026年事业单位公开招聘工作人员公告》相关规定，为切实维护事业单位公开招聘工作的严肃性、公正性，保障招聘考试公平有序开展，该局针对本次招聘报名及笔试环节开展专项核查。经查实，金凤区第三十八小学小学体育教师岗位（岗位代码：30125）、银川市第三十二中学初中部初中体育教师岗位（岗位代码：30148）存在个别人员违规组织围报行为，违规事实清楚、证据确凿。
经金凤区事业单位公开招聘工作领导小组研究审议，并报请自治区事业单位公开招聘工作领导小组备案，现对上述涉事岗位作出取消相关入围面试人员资格、部分岗位降低开考比例。目前，当地多个教师岗位的开考比例降至2:1或1:1。
根据金凤区人社局此次公布的名单，此次被取消入围面试资格的分别是杨某某和王某，此前笔试总成绩均位列第一。
注意到，今年5月15日，《金凤区2026年事业单位公开招聘工作人员资格复审合格拟进入面试人员名单》正式发布。这份名单备注称，金凤区第三十八小学小学体育教师岗位（岗位代码：30125）笔试合格线上考生2名；银川市第三十二中学初中部初中体育教师岗位（岗位代码：30148）笔试合格线上考生3名，第2名放弃，无人递补。
所谓“围报”，就是非法利用大量别人的身份信息，对同一个岗位虚假报名，制造出“几百人抢一个岗位”的假象，从而吓退竞争对手。此前，就有公考考生串通培训机构教师，利用5000多条个人信息“围报”700多次，已被依法判决。
对此，2026年2月，人民日报客户端发表评论称，“公考围岗”之类行为，必须打击。一方面，加大惩处力度，一旦查实，不仅要对当事人取消成绩、限制报考，更要依法追究各个环节参与者的法律责任；另一方面，须从报名源头扎紧制度与技术的“篱笆”。此外，还要依法打击倒卖公民个人信息的行为。
“围报”本质上是一种变相的考试舞弊，而非简单的投机取巧。非法获取他人身份信息、人为制造竞争激烈假象、利用信息差吓退对手等行为，绕开了能力比拼，等于把作弊行为提前布局。如此恶劣手段，使得踏实备考、诚信报考的普通考生错失机会，也践踏了招考公平的底线。
此外，“围报”背后藏着一条危害极大的灰色产业链。两名舞弊的考生违反了什么法律法规？是个人行为，还是有机构组织合谋？取消资格仅仅是第一步，后续可能还有其他惩罚。对“围报”各环节更需追根溯源，让每一个触犯红线者付出代价。提高违法成本，推进制度完善，让每一次选拔都保证公平，让每一份努力都不被辜负。
（羊城晚报•羊城派综合齐鲁晚报网、闪电新闻、正观新闻、长安街知事）