文/秦小辉
图/东城宣
五月的东城，草木葱茏，生机勃发。在黄旗山下，一股强劲的“组织力量”正澎湃涌动，为这片热土注入源源不断的活力。
2026年，是“十五五”开局之年。站在新的历史起点上，东莞东城街道紧扣新时代党的建设总要求，以“五大工程”为总抓手，系统谋划、整体推进组织工作，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势，一幅党建强、发展强、治理优的生动画卷正徐徐展开。
筑牢堡垒，党建领航激活“一池春水”
在东城，党建引领社区运营的生动实践正在各个社区落地生根。星城社区探索基层治理“星”路径，成功入选中央社会工作部“专业社工+志愿服务”融合试点等多个省级以上试点，治理经验荣获省级嘉奖；东泰社区以党建引领书写治理与服务新篇，成功获评全国示范性老年友好型社区等多项国家级荣誉。
这是东城实施基层党建“领航赋能”工程的一个生动缩影。今年以来，东城以“五力”为抓手，推动党建工作与高质量发展同频共振。思想是行动的先导。东城深入推进“铸魂领航”计划，从“活力向新”年轻干部素能提升培训班，到5月20日开班的“党建领治·强基增效”社区干部履职能力提升班，一系列精准培训为党员干部“充电赋能”。主山社区党委委员、经联社理事邓嘉星感慨道：“这次培训是一次难得的集中‘充电’。课程直击我们的能力短板，通过理论授课、案例分析、情景模拟等方式，手把手教方法、传经验。”
不仅是思想上的“洗礼”，更有组织上的“强基”。东城以庆祝中国共产党成立105周年为契机，策划“七个一”主题活动，并重点加强居民小区党组织建设，实施“强基赋能”专题培训，让小区党支部在基层治理中真正发挥“主心骨”作用。
锻造铁军，“雁阵”齐飞激发“干事活力”
发展之要，关键在人。东城街道创新实施干部队伍“雁阵工程”，着力构建“头雁领航、强雁有为、新雁振翅、群雁共进”的生动格局，为高质量发展锻造一支敢打硬仗、能打胜仗的“东城铁军”。
社区“两委”干部是基层治理的“领头雁”。东城坚持把政治标准放在首位，通过“导师帮带+案例教学+实地观摩”的实战化培养路径，帮助新任干部快速进入角色。一批经验丰富的退岗老书记、优秀党组织书记担任帮带导师，将化解矛盾、推动发展、服务群众的“真经”倾囊相授。面对“十五五”规划的重点任务，东城为“强雁”干部搭建“揭榜挂帅”“项目首席负责制”等实战平台，有计划地选派干部参与“百千万工程”、城市更新、招商引资等专项工作，在“吃劲”岗位上经受磨练。
为激发“群雁”齐飞的活力，东城用好职务与职级并行等制度，并积极拓宽编外工作人员晋升渠道，构建“干事有动力、晋升有通道、待遇有保障”的发展新生态。同时，通过选树“鸿雁”先锋，开设“先锋讲堂”，营造“学习先进、争当先进、赶超先进”的浓厚氛围。
汇聚英才，产才融合点燃“创新引擎”
功以才成，业由才广。紧扣东莞市“智创优品 和美宜居”城市发展战略导向，东城街道积极实施“人才筑峰”工程，系统构建人才“引育留用”全链条服务体系，全力打造高水平人才集聚高地。
“旗峰引才”品牌越擦越亮。东城主动对接海内外高端人才资源，聚焦人工智能、半导体等重点产业，靶向引进“高精尖缺”人才。同时，深化与省内外多所高校的共建机制，精准绘制“产业人才地图”，并亮出“金信封”揽才，撬动博力威、凯格精机等重点企业释放百万年薪岗位，配套安家补贴、科研启动资金，让人才“进得来、留得住、干得好”。
“旗峰育才”体系日益完善。依托国家级科技企业孵化器和市级众创空间，东城为创业青年开放共享工位，并探索建立“产业+导师”配套机制，提供技术攻关、商业模式打磨等精准辅导。通过“旗峰英才”计划遴选优质项目给予经费支持，让更多“创新种子”长成“产业大树”。
“旗峰留才”服务温暖人心。建立“人才管家”制度，提供“一人一策”专属服务；构建“青年人才驿站+人才公寓+购房补贴”三位一体的住房保障体系；依托黄旗山城市公园、33文创园等地标，常态化举办“东城青春体验团”“人才周末荟”等活动，让各类人才在东城安心创业、舒心生活。
银龄生辉，组工尖兵彰显“模范担当”
莫道桑榆晚，为霞尚满天。东城街道深入实施“活力银龄”工程，推动新时代老干部工作提质增效，让“银龄力量”成为推动高质量发展的重要补充。
首先，打造“银龄家园”，让老同志在组织上更有归属感。东城对标省级“六好”党支部创建标准，对街道老干品牌建设再打磨，并依托社区党群服务中心等阵地，常态化开展组织生活。其次，提升“乐享银龄”服务，让老同志生活上更有品质。市老干部大学东城校区的启用，为老同志增长知识、陶冶情操提供了新平台。再次，赋能“银龄先锋”。通过搭建“银龄圆桌会”“老友议事厅”等平台，率先打造莞翠邨“红星”志愿服务队，鼓励老同志结合自身特长参与基层治理；实施“五老”关爱下一代工程，让老同志在经验传授中关心下一代成长。
此外，东城街道实施“组工尖兵”锻造工程，通过将年轻组工干部放到重要领域、重要岗位上去锻炼成长，探索开设“一线赋能”组工课堂，组建组工突击队，直接参与重点项目包干、信访积案化解等硬任务，让年轻组工干部在实战中砥砺品质、增长才干。
风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。东城街道正以“五大工程”为笔，以实干担当为墨，在高质量发展的新征程上，奋力书写组织工作新篇章。