近日，福建龙岩市属国企引进人才笔试成绩排名公示引发关注，成绩表中25人报名竟有19人缺考，其中多个岗位均只有1人参加考试且排名第一，网友猜测有“围岗”之嫌。
记者梳理发现，《龙岩市属国企引进人才公告》显示，这次是面向部分高校选拔引进一批优秀毕业生，根据不同的岗位需求考试形式分为“笔试+面试”和“结构化面试”，仅限应届毕业生或2026届毕业生。招聘资格条件中要求全国“双一流”建设高校学历，有的岗位要求应聘者通过法考或基金证券从业资格考试等。大部分岗位年薪12万元左右，博士学历年薪最高30万元。
有些岗位无人报考，还发布了《龙岩市属国企引进人才部分岗位延期报名的补充公告》。上述公告仅适用于本次引进工作，由用人单位、龙岩人才和大数据发展集团有限公司负责解释。进入面试环节人选根据笔试成绩排名，按照拟引进人数与进入面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定，不足1:3的按实际人数确定。笔试成绩的公示期至5月21日。
有网友将笔试成绩发布在社交平台，并配文“有趣，都是缺考”。其他网友在评论区调侃并猜测：“一个岗位5人报名，4人缺考？要不要这么明显。”“来考试的人都是身份证号350开头的。”
5月19日，记者致电龙岩人才和大数据发展集团两部热线电话，工作人员表示，本次考试是真实的，没有报名费，不存在所谓“围岗”“虚假报名”等情况。关于缺考率高的问题，主要是因为本次笔试与福建省事业单位考试同期举行，考生优先选择了事业单位考试；招聘面向“双一流”高校毕业生，但福建省内“双一流”院校少，外地考生因路程较远，权衡后选择放弃；此外，应聘部分岗位需要通过职业资格考试，要求比较高。有的岗位是全部考生缺考。单位已通过短信和电话回访进行确认，全程留痕可查。
笔试成绩排名第一是否决定录取？工作人员介绍，考生面试成绩应达70分及以上，方可进入下一步招聘程序，未达及格线将不予录用。
什么是“围岗”？
“围岗”指部分考生为了减少竞争，盗用他人身份信息进行报名，造成所报岗位竞争人数多、竞争强度大的假象，以此吓退竞争对手，增大自己的考上概率。这种做法破坏了考试公平，触碰了法律红线，必须严厉禁止。
（羊城晚报•羊城派综合极目新闻、红网）