5月6日，亚太股市“史诗级”爆发，芯片股涨幅居前。其中，三星电子股价涨超14%，SK海力士股价涨近11%，三星电子也继沙特阿美、台积电之后，成为第三家市值突破万亿美元的亚洲公司。那么，在全球芯片巨头集体暴涨背后，员工一年能够拿到多少钱？
三星电子上周发布了2026年一季度财报，创下有史以来最高的季度利润，其营业利润同步增长7.6倍，达到57.2万亿韩元，超过了三星电子2025年全年43.6万亿韩元的营业利润。
业绩如此亮眼，三星电子内部气氛近期却不轻松，员工们纷纷要求公司提高薪资与奖金。这个事件的导火索，是另一家韩国存储芯片巨头，SK海力士发放的“天价年终奖”。
据当地媒体报道，根据第一季度的业绩，SK海力士公司的员工平均每人能获得超过1亿韩元（约合50万人民币）的奖金。
据21经济网报道援引韩媒报道称，SK海力士员工今年人均有望拿到约7亿韩元（约合320万元人民币）的奖金，明年这一数字甚至可能达610万元人民币，近90万美元。
今年SK海力士奖金暴涨，除了公司业绩增长外，还因为2025年9月，SK海力士与工会达成历史性劳资协议，废除此前“利润分享金不超过基本工资10倍”的上限，改为将年度营业利润的10%纳入奖金池。
在本轮芯片“超级周期”中，三星同样赚得盆满钵满，员工却感觉自己的薪水并没有跟上公司业绩的增长。4月23日，拥有逾7万名会员的三星电子工会宣布，将于5月21日启动为期18天的罢工。要求公司将15%的营业利润用于发放奖金。
据当地媒体报道，三星员工纷纷表达了对自身薪酬的不满。
“去年，我们的奖金只有SK海力士员工的四分之一左右，这就是我决定参加抗议的原因。”一位三星设备解决方案部门三年级工程师说道，“我很高兴到场的人比我想象的要多。”
另一职员表示，“我的同事几乎都想跳槽去海力士，如果公司不推行透明化的薪酬制度，他们中的大多数人都会跳槽，很多人已经递交了简历。”
业内人士预测，如果罢工真的发生，三星每天的损失可能高达1万亿韩元，总损失或达20万亿至30万亿韩元（约合人民币926亿至1389亿元），并将对三星的1754家供应商产生连锁反应。
（羊城晚报•羊城派综合澎湃新闻）