近日，福建三明一名驾车女子因校门口停车纠纷与男保安发生肢体冲突，保安被指辱骂并强行关车门夹其腿部，女司机踹人后遭扇耳光致耳膜穿孔。警方已立案调查。
4月22日晚，知情人士告诉记者，此事发生于学校门口附近，女司机准备接孩子放学，保安不允许在此处停车，双方随即发生争执。事发后女司机已报警，经医院检查为耳膜穿孔。
不过，该知情人士表示，网传视频并不完整，当事人调取现场监控视频后看到，在女司机脚踹保安之前，“保安先骂了人，敲她车窗。女司机想下车，男保安（强行）关她车门，夹她腿”。
4月22日，记者从三明市权威部门了解到，此事确有发生，当地正在关注相关信息，事发地位于福建省三明市永安市，“永安市公安部门介入已经立案，正在处理”，具体细节当地正与永安公安部门核实。
相关视频引起热议，网友质疑，若情况属实，保安行为是否属于正当防卫？
对此，陕西恒达律师事务所律师赵良善表示，根据2026年1月1日施行的新修订《治安管理处罚法》相关规定，保安在纠纷初期存在明显先行过错，其辱骂他人、强行关闭车门夹腿的行为，已涉嫌违反该法关于侮辱、非法限制他人行动或故意伤害他人身体的禁止性规定，对矛盾激化负有直接责任。女司机在被夹腿后情绪失控脚踹保安，虽仍属于殴打他人的违法行为，但事出有因、对方过错在先，依法可以从轻、减轻处罚。
赵良善表示，保安面对女司机的脚踹行为，本可采取避让、报警等合理方式制止，但其直接扇耳光致对方耳膜穿孔，打击力度与侵害程度明显不相当，不属于正当防卫，仍需承担主要后果责任。若伤情鉴定为轻微伤，保安将依据新修订《治安管理处罚法》受到治安处罚；若构成轻伤二级，则涉嫌触犯《刑法》第二百三十四条故意伤害罪。
网友留言
摔锅小窝：必须严惩先动手的一方。
十几1998s：耳膜穿孔，能不能构成轻伤？
用户5591182032：保安有口头劝阻违停的权利，没有用行动阻止的权利，有权利的只有警察，他们才有执法权。这是法律底线。
梁律师Lawyer：这一巴掌力度不小，可能构成故意伤害罪了。
足球场上的麻雀：如此看来保安肯定错误大多了。
Wo系自然醒：看过视频，这个保安采取的动作，分明不是防卫。而且打回去，如果对方不谅解，被拘可能极大。
魔力de赞：既然保安先关门夹女的腿，我站女司机。
杠精机器人：保安可以劝阻，但是无权强行阻止下车，确实有错在先。
岁月有痕多在变：接孩子放学的家长不知道学校哪里能停哪里不能停？
（羊城晚报·羊城派综合自都市快报、封面新闻）