文、图/羊城晚报全媒体记者 侯梦菲 通讯员 杜明迪 乔宇航 刘禹征 胡福建
视频/武警广东总队某部提供
日前，武警广东总队某部举办“奋斗者说”强军故事会暨“带兵方法大家谈”活动，深研新时代带兵规律、破解基层管理难题、凝聚练兵备战合力。6名来自不同岗位的官兵登台分享带兵实践与感悟，从一线带兵人到战斗班骨干、从政治教员到普通战士，围绕“带兵之道”畅所欲言、碰撞思想。
带兵先带心，拆掉“心墙”听兵声
“带兵先带心、管人先管思想。”政治指导员薛涛，曾是出了名的“高标准、严要求”，备战军事训练等级达标考核时，一味紧盯成绩、忽视战士情绪，导致训练陷入瓶颈。在搭档的提醒下，他豁然开朗，转而充分发扬军事民主、倾听官兵心声，组训态度也悄然转变，中队成绩快速提升。
针对基层常见的“沉默战士”，薛涛提出“让沉默者发声”，破除“沉默=无能”的刻板印象，搭建“零压力”表达平台，手把手引导战士梳理思路、大胆表达。
中队通过不记名征集意见、“吐槽会”畅所欲言等形式，让不善言辞的战士主动建言，“只有把大家的情绪读懂了、把大家的心声听进去了，大家的心气才会顺，士气才会足。”
正是因为中队注重营造良好的沟通氛围，大部分官兵都充满活力。2022年至今，薛涛所带中队连续有5人考学提干、3人考取士官学校，数十名同志参加了各类集培训。
带兵要交心，以谈促干保畅通
运输修理中队常年担负繁重保障任务，人员分散、“一人一车一线”是常态。
班长谭建勇刚任骨干时，常常重任务、轻思想。他坦言道，“那时的我，对管理工作存在片面认识，把完成任务当作唯一目标，完全忽视了人的思想动态和情感需求，很少主动和班内同志谈心交流。”
当班内同志对他产生了强烈的距离感和疏离感，有问题不愿说、有想法不敢提、有困难不求助时，他终于意识到——思想问题不可怕，无人谈心才危险。
在自我反思与整改中，他领会了“带兵要交心”的真谛，自创了谈心谈话“四心”工作法，既“以‘细心’察实情，找准谈话切入点；以‘耐心’听心声，搭建沟通连心桥；以‘真心’解难题，当好贴心服务员；以‘恒心’促长效，筑牢管理生命线”。
之后，谭建勇利用出车间隙碎片化谈心，公平调配任务、开展心理疏导、结对帮带新手，让班内从“各自为战”变为“抱团前行”。2024年，其所在班级因实绩突出荣立集体三等功。他用实际行动，使“四心”工作法在大队得到了广泛推广。
带兵用真心，“三真”育人育尖兵
面对以“00后”“05后”为主体的新时代官兵，总队“三会一好”优秀政治教员张志华精准把脉。“他们文化程度高、自主意识强、成长愿望浓，反感空洞说教、渴望平等尊重。”他坚守“带兵要真心”，坚持运用真理说服人、真情感染人、真实打动人的带兵法则。
“战士们不是不爱听大道理，而是反感将大道理讲得很空，将实道理讲得很虚。”他摒弃“说教者”的思想，放下领导架子，丢掉说教口吻，把官兵当作战友、兄弟，以平等的身份开展交流。
“部队有句老话，工作和生活要分开。工作上是管理者，生活上是老大哥。要少讲官话套话，多讲接地气的实在话。”日常生活中，张志华俯下身子讲实理，用党的创新理论驳斥错误思想浪潮，让道理接地气、入人心；迈开步子办实事，聚焦官兵成长成才需求，公平处理评功评奖、考学选改等敏感事务，科学调剂训练生活，解决后顾之忧；做出样子立标杆，训练冲锋在前、作风严谨务实，以身教重于言教的担当，树立起可信可学的带兵形象。正因他的一言一行，中队成为了一个有温度、有力量的集体。
带兵守初心，红色基因润兵心
“一碗红米饭，一封亲笔信，一颗赤子心。”战士曹宇翔，以红色故事为钥，解锁人民军队官兵一致、同甘共苦的带兵密码。井冈山时期，毛泽东同志与战士同吃红米饭、同甘共苦；孟良崮战役中，粟裕将军亲笔信安抚战士、凝聚军心，彰显了“打仗靠人心、带兵守兵心”的深刻内涵。
红色传统在新时代赓续传承。曹宇翔因想家写下“想吃长沙臭豆腐”的伙食建议，指导员浦宇航记在心上、端上餐桌，一碗烟火气暖热了兵心。
“看着那碗热腾腾的臭豆腐，热气模糊了我的视线，眼泪不停地打转，手止不住地颤抖，从未想过，一个小小的想法，竟然也会被主官放在心上。”曹宇翔说道，“我们战士最期盼的不过是被尊重、被理解、被关心。”
这份官兵一致、以情带兵的优良传统，正是新时代带兵育人的精神根脉。
带兵重立身，以身示范作标杆
“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”副班长魏鹏既是支队体能尖兵，更是懂心理、善管理的骨干。他用“野马效应”警示自己，带兵忌生硬指责，要先做“知心人”。
面对性格执拗、适应困难的战士小周，他不搞硬批评，而是摸清思想症结、耐心引导，带动全班互帮互谅，让战士转变成长。
比武场上，魏鹏主动请缨参加武装五公里跑，强忍伤痛，最终荣获支队第三名，用自己的拼搏为中队增光添彩。班里战士深受感召，纷纷立志争先。
他用行动诠释“带兵要立身”，骨干冲在前、干在先，自身过硬、敢于担当，就是最有力的命令。
带兵贵知心，暖心服务暖兵怀
“要多到兵中找‘信号’，少在屋内等‘警报’。”指导员黄煜锦，把谈心谈话当作“灵魂唤醒灵魂”的暖心工程，坚守“带兵要知心”。
支队油库常常被大家称作“草原五班”，战士小张作为油料员常年单独驻守在支队油库站。有段时间，小张因情感问题失眠，黄煜锦深夜登门谈心。
“恋爱免不了磕磕绊绊，她要是不在乎你，怎么会打那么多电话呢？两个人都要替对方想一想。”了解情况后，黄煜锦安慰道。随后，他拨通了小张女朋友的电话：“小张一直很在意你，总是在战友面前夸你。他最近忙着迎检的各项工作，大家都对他寄予厚望。”很快，小张的女朋友发来微信，态度明显缓和，小张脸上也露出了久违的笑容。
战士的心结，多源于情感困惑、家庭困难、成长焦虑，带兵人要放下架子、换位思考，既当倾听者，更当解难人，让谈心谈话更有温度。
兵心暖则士气足，兵心聚则战力强。此次“奋斗者说”强军故事会暨“带兵方法大家谈”活动，既是一次基层带兵经验的深度交流，也是一场强军思想的集中淬炼，更是一堂走心入魂的育人实践课。
6位一线带兵人立足战位、躬身践行，虽岗位不同，却都坚守“带兵贵在带心，育人重在用情”的初心信条，用真心贴近兵、用真情温暖兵、用真行带动兵，为新时代一线带兵人树立了榜样。