为了让工程建设用工更规范、务工人员工资有着落，近日，广州市人社部门牵头，在黄埔区举办了工程建设领域治理欠薪 “开工第一课” 专题培训。市、区多部门及全市各类工程项目的建设、施工单位负责人、工人代表等 170 多人现场参训，全市房建类市属项目相关人员也同步线上学习，以法治筑牢薪资保障底线，守护务工人员切身利益。
培训中，市人力资源社会保障局围绕工资支付法规制度落实主题，从工作重要意义、六大核心制度、各主体履职要求、未落实制度的法律风险四大方面展开系统讲解。授课内容既明确了国家、省、市各级监管要求，详细解读了务工人员工资专户、工资保证金、实名制管理等六大制度实施细则，清晰划分了建设单位、总包单位、分包单位的履职要点，重点强调了总包单位九项核心责任，针对专业分包管理中的难点问题作出解析。同时结合本地典型案例，以案释法阐明欠薪行为对应的行政处罚、失信联合惩戒、拒不支付劳动报酬刑事犯罪等多重法律风险，让参训人员深刻认识到规范工资支付的必要性和紧迫性。
在实操教学环节，市住房城乡建设局聚焦欠薪线索处理和预警警示操作两大核心内容展开细致讲解与实操指导，完整演示了“穗建安薪码”从生成到工人扫码反馈、企业闭环处置的全流程，明确要求二维码须在工地醒目位置张贴，并划定总包、建设单位等各主体的线索处理时限及操作规范。同时，针对建设领域管理应用信息平台的各类预警、警示情形，逐一说明其触发条件、查询路径和关闭方法，明确各项操作的时间节点、责任主体和操作要求，手把手指导参会人员掌握数字化用工管理操作方法，切实解决企业在平台实际使用中的实操难题，助力企业提升数字化用工管理和欠薪线索处置效率。
“开工第一课”培训作为治理欠薪工作的一项重要举措，是广州市工程建设领域劳动用工标准化管理的重要抓手。此次培训既是一次政策法规的宣贯会，也是一次实操技能的练兵会，有效厘清了工程建设领域各主体的责任边界，进一步提升了从业人员的风险防控意识和实操能力，为规范用工、源头化解欠薪纠纷奠定了坚实基础。目前，全市各区纷纷深入开展治理欠薪“开工第一课”。下一步，市人力资源社会保障局将持续深化“开工第一课”培训体系，强化源头治理，加强日常监管，健全长效机制，严厉打击欠薪行为，推动工程建设领域健康稳定发展，为全市经济社会高质量发展保驾护航。
文 | 记者 周聪 通讯员 穗人社宣