3月30日，北京市第三中级人民法院召开“保护妇女合法权益 弘扬社会主义核心价值观典型案例新闻通报会”。新京报记者从发布会上获悉一起案例，彭某（男）与刘某（女）结婚多年，刘某为抚育子女、照料家庭长期无业，离婚时要求按市价获赔保姆级家务补偿。法院审理认为，刘某确实在婚姻中负担了较多家庭义务，依据《中华人民共和国民法典》关于家务劳动补偿的规定，有权向另一方请求经济补偿，判决彭某支付刘某5万元家务劳动补偿。
据悉，彭某、刘某于2002年12月31日登记结婚，2009年生育一子，各方均认可刘某自孩子出生后无业至今，家中无保姆照顾。刘某认为，她于2003年1月2日取得执业药师资格证书，但为支持彭某事业、抚育子女，全身心投入家庭事务，自怀孕后不得不放弃事业，15年来刘某独自承担子女抚养、家务管理等全部家庭义务，应按照市场上保姆月薪标准获得家务劳动补偿。彭某认为，刘某不参加工作是自己不想工作，并非因为照顾家庭，不同意刘某要求支付家务补偿的诉讼请求。
生效裁判认为，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。考虑到刘某确在与彭某婚姻关系存续期间承担了较多照顾子女的家庭义务，刘某也确一直处于无业状态，离婚后生活缺少基本保障，故彭某理应向刘某支付一定经济补偿。但刘某按照市场上保姆月薪标准主张此家庭义务费用实有不妥。法院综合考虑双方婚姻存续时间、双方之子年龄、本地居民人均可支配收入情况，并结合彭某的收入情况等因素，酌情确定彭某补偿刘某5万元。
法院解析，家务劳动虽不产生直接经济收益，却为家庭运转提供了基础性保障，在婚姻关系中具有不可忽视的价值。家务劳动补偿制度体现了对婚姻家庭中隐形贡献、机会成本与劳动牺牲的公平评价，承担较多家庭义务一方的付出应当得到法律认可与合理补偿。该案判决既肯定了刘某为家庭提供的价值，又充分考虑了双方当事人的婚姻存续时间、子女年龄情况、本地居民人均可支配收入情况，有助于弘扬公正、法治、文明的社会主义核心价值观，保障承担较多家庭义务的一方的合法权益。
在2001年之前，我国婚姻法中没有对离婚经济补偿制度进行规定。2001年修正的原婚姻法首次引入了离婚经济补偿制度，明确对家务劳动价值予以认可，2020年颁布的《民法典》扩充了这一制度的适用范围。
说到“家务劳动”，并不比在外工作轻松，但是长期以来，这种劳动被忽视，或者说被认为是应该的。《民法典》中“离婚家务劳动补偿”条款出台，也体现了《民法典》明确对家务劳动价值予以认可与保护。家务劳动也在隐形的创造社会价值，家庭的幸福和谐必须要有人付出。离婚经济补偿是要解决家务劳动分工的不均衡所引发的夫妻发展、付出与回报的失衡问题，法律赋予负担较多家庭劳动的一方享有获得相应经济补偿的权利，旨在尝试以经济补偿的方式平衡两性在家务劳动分工上的不平衡。
不少男同胞会认为：自己在外挣钱养家，妻子在家里不工作，是自己养活了一家人，所以在家里对妻子很不尊重，这种认识是非常错误的，不论是赚钱养家还是料理家务，同样值得尊重。
离婚诉讼中一方提出家务补偿
需要注意哪些方面？
首先要注意举证责任的承担，要通过证据证明自己在抚育子女、照顾老年人、协助另一方工作等方面确实付出了很多，这种多不是说多一点，而是一种比较悬殊的量。其次，离婚经济补偿应该在离婚时明确提出，法院不能主动适用该制度，也不能不要求离婚单独要求经济补偿。离婚之后再提出这项请求，也不能得到法律的支持。
关于家务补偿的具体方式和金额
法律是如何规定的？
法院审理过程中又该如何考量？
具体的补偿方式和金额《民法典》并未明确规定，审判实践中一般是判决货币支付，法院会综合案情，将家庭生活中的各种情况考虑在内，对夫妻双方的处境和诉求进行客观分析。
一般情况下，会从以下几方面进行考量：1、家庭中需要照顾的子女、老人的人数及相关情况；2、请求方在家务劳动中付出的情况；3、请求方为家庭付出的时间；4、双方的从业经验和能力；5、离婚时双方的经济状况及职业前景；6、当地的生活水平等。
幸福的婚姻都是相似的，失败的婚姻各有原因。当事人到法院起诉离婚，有各种因素，比如一时负气、想给对方一个教训、其他人的因素、经济压力等等都有可能，特别是第一次起诉离婚的，很多家庭并非矛盾不可调和。化解矛盾，促使当事人破镜重圆，维护家庭的和谐稳定，是我们家事审判的出发点。对夫妻感情确实破裂无和好可能的案件，通过释法明理、思想教育，引导当事人对子女抚养、夫妻共同财产及债权债务分割等方面达成协议，调离为主，判离为辅，给孩子最好的安排，实现儿童利益最大化，力争“一别两宽、各生欢喜”的和谐分手。
在家庭生活中，由于社会观念、家庭角色等因素影响，往往会有一方对家务劳动承担更多的义务，尤其是一些全职妈妈，因为抚养子女、照料老人、协助另一方工作等诸多原因，牺牲了自己的就业学习机会，导致婚姻关系存续期间无经济收入，或者经济收入低于丈夫，当婚姻关系终结之时，她们的利益往往得不到有效的保障。
民法典让家务劳动补偿以事实说话，离婚经济补偿制度，不仅适用于夫妻分别财产制的家庭，也适用于夫妻共同财产制的家庭。客观上，一方在家庭生活中付出较多劳务，在离婚时都有权请求家务补偿，不仅适用于全职妈妈也同样适用于全职爸爸，肯定了家务劳动的价值，更有利于树立公平公正的社会理念，充分体现了法律对婚姻的保障日趋完善，越来越人性化。大家要学法、知法、用法，遇到权利受损的情形时，要学会用法律武器保护自己。
（羊城晚报•羊城派综合自新京报、北京市第三中级人民法院、山东高法）