12月28日，随着“百万英才汇南粤”大型综合招聘会落下帷幕，以及北京邮电大学软件学子沉浸式产业研学活动收官，广州市天河区全年“百万英才汇南粤”系列引才行动圆满画上句号。这场历时一年的引才盛宴，以高位谋划、系统作战、生态赋能的组合拳，在粤港澳大湾区人才高地建设中刻下鲜明的天河印记。
“首席引才官”站台揽才
引才号角，自春天吹响。2025年3月16日，全国城市联合招聘高校毕业生春季专场在天河启幕，区委书记谭明鹤、区长陈建荣化身“首席引才官”，向广大求职者亮出天河“家底”：连续18年GDP全市第一，企业总数超74万家，科技类企业逾14.3万家，云集26所高校与43家省部级以上科研机构。
活动现场，超200家名企携近万个岗位求贤，68家企业带来的近5000个高薪岗位中，年薪超50万的岗位达100余个，部分岗位年薪突破百万。这场盛会吸引2.3万名求职者到场，企业收取简历9163份，初步达成意向1650次，为全年引才工作拉开精彩序幕。
四季深耕，绘就引才精准图谱。天河区摒弃散点式引才模式，构建起“春季破局、秋季深化、区域拓源、全球链接”的系统化引才布局。春季破冰启航，4月开行“软件人才专列”，组织50家单位赴北京理工大学举办专场招聘，签订校地合作协议，打造“产业引才、校企共育”新格局。
夏季深耕转化，6月聚焦数字经济与软件业举办人才专场招聘会，26家优质企业吸引近500名人才参与，收取简历超400份，实现政策红利向人才引育的高效转化。
秋季攻坚高端，9月博士专场与北理工秋季专场双线并行，创新推出“职业大富翁”、广式茶歇等沉浸式招聘体验，与多所高校建立长效合作机制；10月引才专列驶入清华大学，吸引近300名博士、博士后交流，收取高质量简历270余份，超200名学子达成就业意向。
冬季拓展闭环，11月引才版图延伸至长三角，在南京大学、东南大学等高校开展精准对接，达成全链条合作共识；12月以“海外杰青汇天河”活动搭建国际引才桥梁，最终以北邮学子产业探访和综合招聘会的亮眼成绩收官，构建起立足湾区、辐射全国、链接全球的立体化引才网络。
硕博人才投递占比超60%
生态革命，实现从招聘到体验的跨越。天河引才的独特之处，在于跳出传统岗位对接模式，以生态化服务打造人才与城市的“双向奔赴”。年底的北邮软件学子南下研学活动，正是这场革命的生动缩影。
36位师生在三天沉浸式研学中，走进天河标杆企业，与行业校友面对面交流，近距离感受AI驱动智能汽车的硬核科技魅力。
学子们感慨，天河是一座饱含人情味、科技味、生活味与未来味的梦想之城。从适配行程的接送安排、贴近产业圈的住宿选址，到求职实战指导、政策随身手册，天河将关怀延伸至学子行程的每一个环节，让“来天河”成为一段有温度的奔赴。
亮眼数据，见证引才丰硕成果。截至2025年12月，天河区全年累计开展引才活动164场，组织近4000家次企业参与，募集岗位12.37万个，实现城镇新增就业75844人，超额完成年度目标。在引才质量上，硕博人才投递占比超60%，成功引进教育、卫生领域专业技术骨干605名，面向“双一流”高校选调优秀年轻干部27名。
从“首席引才官”站台揽才，到四季引才专列精准布局，再到生态化服务赋能人才成长，天河区正将“天人合一、河气生才”的理念，转化为一套可执行、可验证的人才工作体系。这场跨越四季的引才行动，不仅为天河产业发展注入强劲智力动能，更书写了人才与城市双向奔赴的时代新篇。
文 | 记者 周聪