由广州市番禺区和西藏波密县、贵州威宁自治县等五地退役军人事务部门联合举办的退役军人及军属专场网络招聘会，于11月30日圆满收官。这场为期三天，跨越粤、藏、黔的就业帮扶行动，通过“云端双选+直播带岗+政策护航”的创新模式，累计吸引57家优质企业参与，发布岗位1303个，最终促成109名退役军人及军属成功签约入职，其中革命老区和偏远地区求职者占比达32%，为跨区域退役军人就业帮扶提供了可复制的实践样本。
五地资源整合 打破地域就业壁垒
本次招聘会针对偏远地区退役军人就业信息闭塞、岗位选择单一等痛点，专门搭建云端招聘平台，将广州市番禺区及珠三角地区的优质岗位资源与革命老区、偏远山区的求职需求精准对接。
数据显示，参与企业中涵盖国有企业及专精特新企业23家，岗位覆盖智能制造、现代服务、新能源等9个重点领域，平均薪酬达6500元/月，部分技术岗位年薪超15万元。五地累计注册求职的退役军人及军属达194人，简历投递量达115份，岗位投递匹配率高达98%。
精准服务发力 破解就业帮扶痛点
“没想到在家门口就能找到珠三角的好工作！”来自贵州威宁的退役军人王先生通过直播带岗成功签约一家智能制造企业，成为本次活动的受益者之一。为提升帮扶精准度，活动专门设置“大龄退役军人友好岗”，将年龄限制放宽至50岁，成功帮助7名就业困难退役军人达成就业意向。
此外，活动期间开展直播带岗2场，累计吸引1.6万人次观看，对于未达成意向的求职者，主办方还建立了跟踪台账，提供“一人一策”精准服务，为二次匹配就业岗位奠定基础。
品牌效应凸显 构建长效帮扶机制
作为广州市番禺区退役军人就业服务特色品牌，“戎归禺山” 招聘会已连续举办多季度，番禺区退役军人事务局相关负责人表示，下一步将深化五地协作机制，建立“岗位资源库+求职信息库”动态更新制度，实现优质资源常态化共享。同时，升级“线上双选+直播带岗+线下对接”融合模式，持续推动退役军人高质量充分就业。（通讯员 李涛）