据媒体报道，北京一名35岁女子在应聘人事岗位时，被北京铭隆九洲科技HR以“年龄大”为由拒绝。涉事公司起初解释“不确定老板能否接受35岁”，后改口称“39岁也可接受”，否认存在歧视。对此，官方工作人员回应：企业设置岗位年龄限制，属于单位自主经营权范畴，目前法律法规未作硬性禁止。
天眼查App显示，北京铭隆九洲科技有限公司成立于2022年5月，法定代表人为陈庚，注册资本500万人民币，经营范围包括珠宝首饰制造、日用品销售、建筑用金属配件制造、市场营销策划等。股东信息显示，该公司由陈庚全资持股。年报信息显示，该公司2024年参保人数为0。
如公司参保人数查询为0人，代表了什么？
首先，为什么有的公司社保会显示0人？
如从企业信用信息系统中查看公司年报显示参保人数为0，可能是企业在填报系统中将参保人数填写为0。
以企业信用信息系统“操作指南”-“私营公司年报公示操作指南【适用有限公司、股份有限责任公司】”为例：
企业登陆填报系统后，需要填写社保信息，其中参保人数是需要企业结合实际情况进行填写，并自行选择是否公示。
其次，如公司如实填写的参保人数为0人，代表了什么呢？
如公司如实填写的参保人数为0，则请注意该公司是否为员工依法缴纳社保，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，公司有义务为员工按时足额缴纳社保，否则，将由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。
作为求职者，如何判断一家公司靠不靠谱呢？
step1：看评分
打开天眼查，点进你想要求职的公司，就可以看到这家公司的评分，作为大家筛选公司最简单粗暴的方法。
step2：看工商信息
工商信息里，我们可以重点看该公司的成立日期、实缴资本、人员规模和参保人数。
1.成立日期:看看公司是不是刚成立的，如果是刚成立的小公司，入职可就要斟酌斟酌啦 ~
2.实缴资本:注意这里要看的是实缴资本而不是注册资本哦 ~
3.人员规模:人员规模也可以最直观反映公司的大小也可以作为选择公司的参考；
step3：看企业年报
公司的企业年报可以看到该公司的参保范围，比如养老保险、医疗保险、生育保险等，去看看这些保险的参保人数，就能知道这家公司保险涵盖的范围啦~
step4：看法律诉讼
比如一些员工的劳动纠纷、债务纠纷等，法律诉讼999+的公司，emmmm慎重考虑吧~
step5：看变更记录
主要看看公司的股东、法人、地址的变更记录，看看公司的这些重要信息、主要人物是否存在变更频繁。
step6：看劳动仲裁
其实企业的风险信息大家都可以去查看一下，但是重点还是要看看这家公司的劳动仲裁信息!因为劳动仲裁信息可以直接看到员工与公司的纠纷~
接下来，放大招！求职检测包含劳动纠纷检测、经营风险检测、管理团队老赖检测等多种方式，可以全方位帮你洞察这家公司的靠谱程度!
（羊城晚报·羊城派综合自大象新闻、天眼查）