9月29日，有网友在社交网站发帖称，自己通过得力集团三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退。随后得力集团CEO陈雪强留言进行致歉，表示将妥善处理此事。
据该网友发帖称，今年5月初，其通过了得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试，收到入职通知，岗位为HRBP。
5月13日，该网友到得力集团位于浙江宁波宁海县的总部报到时，被接待的人事问及腿部的问题，其坦白表示并无影响工作的情况。当天下午，人事通知称领导不同意其入职，“随后还说，让我微信发给他：因为不适应，主动离开。”据悉，人事表达出“这个岗位很重要，领导肯定不同意”等意思。之后，双方又进一步沟通，但该网友最终未能上岗。
该网友说，她虽然跛脚，但不需要用拐杖和轮椅，在过往的7年职业生涯中，均能满足工作岗位要求。“一个热情专业的HR，并不会因为跛脚而影响公司的形象。”该网友说，她和普通人一样，喜欢并能正常参与演唱会、音乐节、剧本杀、脱口秀等各类活动。
相关帖文引发关注，有网友发布的截图显示，有人以得力集团CEO陈雪强的名义留言称，获悉此事后非常震惊，代表集团管理层表示诚挚的道歉。“这与得力的价值观和人文关怀完全不符，我将安排总裁办主任马上联系你，妥善协商处理好此事！对我们的管理缺失，再次致歉！”
9月30日上午，得力集团客服人员向记者证实称，发布上述留言者确系陈雪强。关于该网友发帖反映的问题，得力方面已关注到，正在积极跟进处理，并核实相关情况。
记者也联系到宁海县劳动监察大队。一名负责人称，此事涉及企业用工方面，企业正在处理，该部门正在等待企业处理结果。
（羊城晚报•羊城派综合自极目新闻、大皖新闻）