8月12日（报道），天津，此前备受关注的女子出差遭老板性侵认定工伤一案，有了最新的进展。记者从当事人崔女士处获悉，用人单位不服工伤认定而起诉人社局的诉讼，天津市津南区人民法院已作出判决。
据津南区人民法院的判决书认为，职工受单位指派外出学习期间，学习单位安排的场所休息时受到他人伤害的应当认定为工伤，用人单位请求撤销此前工伤认定的诉求被法院驳回。崔女士表示对方并没有上诉，该判决可以作为给自己的一个交代。据崔女士提供的劳动仲裁裁决书显示，用人单位应向崔女士支付停工留薪工资等相关报酬1110742.4元。
崔女士告诉记者，此前工伤认定中的待遇问题，她的用人单位也因不服认定而进行了诉讼，目前相关案件还未宣判。8月12日，记者电话联系到该用人单位的行政管理部门，截至发稿前并未获得详细回应。