“抢人”！广州科学城中小企园区出动大巴包午餐赴高校迎学生来应聘

“抢人”！广州科学城中小企园区出动大巴包午餐赴高校迎学生来应聘

金羊网讯 记者梁怿韬报道：当下广州已进入招聘季，高校毕业生希望觅得好的工作，企业求贤若渴想获得好的人才。11月3日，一家聚集近500家创新创业型中小企业的园区，放出“抢人大招”---派出19台大巴，前往广州及周边16所高校，把有应聘需求的高校学生，直接拉到园区，应聘一众中小企所提供的岗位。园区运营方表示，希望通过这种方式，解决创新创业中小企用人难问题，同时也解决高校学生就业难问题。

大巴接送+包中午饭+参观企业，中小企园区办招聘会帮企业“抢人”

11月3日，位于广州黄埔科学城科丰路31号的华南新材料创新园，举办“2018年广州市黄埔区、广州开发区华新园专场招聘会暨园区企业开放日”活动。吸引广州和广州周边一共16所高校学子到场。到场的800多名高校学子，享受到园区提供的高规格“抢人服务”---当天早上，园区包租的19台大巴，前往高校接有意应聘的学生前往园区；中午，应聘学生享受免费午餐；下午，应聘学生参观园区企业。记者10时许在现场看到，招聘企业的摊位，摆满园区一栋大楼的大堂和后花园；各高校学子在摊位前走动，浏览109家企业所提供的超过1000个岗位，要求是啥提供待遇是啥；不少开出好条件的企业摊位前，排起应聘长龙。除了大学生，不少想跳槽的已就业人员，也到场看看有没有机会换工作。

“一场招聘会，解决了企业和学生双方的需求。”华南新材料创新园总经理刘崇孝介绍，园区内现有近500家企业。大部分企业，属于创新创业型中小企业。由于规模“中小”，园区进驻企业在招聘人才上较为吃亏---园区和广州中心城区稍有距离，不少高校学生没听过没来过；部分学子渴望去大企业，未必会关注中小企业开出的条件待遇；企业自行对接高校想办宣讲会，也因企业自身“中小”难以办出规模。通过日常和园区内企业负责人交流，企业普遍反映很难招到人。

“今年4月，我们试着办了一次小型招聘会，发现效果不错。”刘崇孝说，4月份高校学子通常大部分已拿到合同，但通过园区管理方搭建桥梁对接高校和企业，高校号召学生积极应聘，企业也放出诱人的岗位，一天时间这场小型招聘会愣是为20多名高校应届毕业生找到工作岗位。通过进一步沟通，和园区建立合作关系的高校及园区内进驻中小企业，都觉得这样的招聘会要继续办下去，并且应该在学生毕业前半年的秋冬季举办，故促成11月3日这场招聘会。

中小企业开出诱人薪酬，结合政府人才政策“抢”优秀毕业生

虽然企业规模“中小”，但浏览整个招聘现场，记者发现这些企业对学生们开出的条件，一点也不“中小”---一家光电材料企业，放出26个岗位，其中6个技术经理岗位，要求博士学位，年薪18万到20万元以上；一家生物医药企业，对本科生开出7到15万元的年薪，该企业摊位整个上午都排着希望应聘的学生；一家企业面试过程中发现拟应聘的学生对中小企信心不足，坐在摊位内的企业老总立即给学生讲创新创业励志故事，并为学生讲解公司发展前景，希望留住学生的心。

“去大型企业，你可以成为一枚重要的零部件；来中小企业，你可以成为一列动车组。”刘崇孝介绍，广州的创新创业型中小企，特别是广州开发区中小企，也许规模不大，但普遍有好的发展前景。本次参与招聘的企业，主要为新材料、生物医药、电子信息、高技术服务四大类。通过园区和政府的孵化，这些中小企不少已有大量融资，短期创业即获过千万营业额的例子。由于企业处于初创期，部分企业还愿意释出股权，让新入职者有机会伴随企业共同成长。

“不仅企业重视这些学生，政府的政策也帮助企业招到新人，帮助大学生落户就业。”刘崇孝介绍，广州市黄埔区、广州开发区的“金镶玉”人才十条政策中，就有博士生、硕士生、应届本科毕业生引进入户并在区内企业工作满一年，分别发放住房补贴5万元、3万元、2万元的政策；按照广州的城市规划，黄埔区正在建设广州临港商务区和第二CBD，园区规划地铁7号线2期经过。大学生来广州黄埔就业生活，都将享受政府直接和间接福利。